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企業(yè)文化是起引領(lǐng)作用的。在服務(wù)和推進(jìn)企業(yè)發(fā)展大局和中心工作任務(wù)中，不回避矛盾和問(wèn)題，直面現(xiàn)實(shí)，形成抓手，真正發(fā)揮好引領(lǐng)作用，真正
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起來(lái)，認(rèn)真分析2014年煙葉形勢(shì)，直面困難，努力解決煙葉生產(chǎn)過(guò)程中的各種矛盾和問(wèn)題，化解了煙農(nóng)的許多唳氣，緩解了煙農(nóng)的偏激情緒，
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縣級(jí)局班子專題民主會(huì)準(zhǔn)備工作。臨滄市局（公司）專題民主生活會(huì)查擺問(wèn)題敢直面，剖析根源敢深挖，開展批評(píng)敢點(diǎn)穴，解決問(wèn)題敢動(dòng)真
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教育堅(jiān)持一個(gè)“深”字、征求意見(jiàn)突出一個(gè)“真”字、直面問(wèn)題體現(xiàn)一個(gè)“誠(chéng)”字、撰寫材料緊扣一個(gè)“嚴(yán)”字、會(huì)議組織做到一個(gè)“精”字。并要求班子及班子成員、全體黨員干部在教育實(shí)踐活動(dòng)中堅(jiān)決克服“闖關(guān)”思想
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學(xué)，打牢思想基礎(chǔ)；廣開言路，從嚴(yán)從實(shí)找準(zhǔn)問(wèn)題；開誠(chéng)布公，談通談透思想；直面問(wèn)題，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料
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，整改措施扎實(shí)具體。各單位班子成員問(wèn)題找得準(zhǔn)、原因挖得深、措施提得細(xì)，既結(jié)合了自身分管工作，又講到個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；既直面回應(yīng)群眾意見(jiàn)，又聚焦
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，深挖問(wèn)題根源找準(zhǔn)病根所在。三是為了知恥而變，做到“臉”紅。參會(huì)人員采取“一對(duì)多、多對(duì)一”的方式互相開展批評(píng)與自我批評(píng)，直面“四風(fēng)”問(wèn)題和服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題
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，親自撰寫對(duì)照檢查材料。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的對(duì)照檢查材料必須領(lǐng)導(dǎo)本人自己動(dòng)手起草，對(duì)照檢查材料要直奔主題，直面問(wèn)題，不避重就輕。
四是“精心”制定專題
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、千人一面。寫對(duì)照檢查材料“好準(zhǔn)脈”、“畫好像”、“剖析深”“從嚴(yán)審”。自我批評(píng)，開門見(jiàn)山、直面問(wèn)題，不避重就輕，不遮遮掩掩。相互批評(píng)動(dòng)真碰硬、敢于交鋒
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對(duì)照檢查，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展了批評(píng)和自我批評(píng)，直面問(wèn)題，揭短亮丑、動(dòng)真碰硬，切實(shí)讓班子成員紅了臉、出了汗，達(dá)到了預(yù)期目的。
市局領(lǐng)導(dǎo)班子
