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》的執(zhí)行效果，深圳市控?zé)熮k委托市慢性病防治中心，于2016年1-2月在全市隨機抽取1095個禁煙場所暗訪調(diào)查后，評估結(jié)果顯示，場所管理者和公眾對公
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》的執(zhí)行效果，深圳市控?zé)熮k委托市慢性病防治中心，于2016年1-2月在全市隨機抽取1095個禁煙場所暗訪調(diào)查后，評估結(jié)果顯示，場所管理者和公眾對公
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、疏散、自救能力和管理者火場組織、協(xié)調(diào)、指揮能力，提升各單位的突發(fā)事件應(yīng)急管理水平。
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管理辦法，規(guī)范QC過程管控，提升課題質(zhì)量水平；三是著力加強隊伍建設(shè)，逐步培養(yǎng)壯大QC活動的管理者、內(nèi)訓(xùn)師和評審人員等骨干力量；四是
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。各縣區(qū)局管理者參與復(fù)評，與營銷管理中心評價小組在現(xiàn)場進行交流，就存在的問題分析原因，進一步統(tǒng)一思想，明確工作方向。
四是公示成績
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全省投資采購管理工作推上一個新臺階；移動應(yīng)用系統(tǒng)作為當(dāng)前以管理者為主要對象的桌面應(yīng)用的有效補充，極大地提升了管理效率，下一步要注重對一期應(yīng)用效果的分析評估
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管理等方面。
公司最高管理者要求各部（室）高度重視內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題，查缺補漏，舉一反三，分析原因并制定相應(yīng)的糾正預(yù)防措施及時整改
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和管理者，站長是育苗工作的主要責(zé)任人，農(nóng)藝主管或分管副站長是育苗工作的直接責(zé)任人，要全過程加強對各合作社育苗的監(jiān)管。監(jiān)督合作社按品種、數(shù)量、時間和育苗規(guī)程開展育苗
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工作，就方案內(nèi)容、工作安排展開討論，提出了合理建議，明確了精益管理與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合態(tài)度認(rèn)識。
公司管理者代表指出，精益管理工作要堅持原則
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采取的對策進行磋商。
2003年實施的《健康增進法》要求公共設(shè)施等的管理者采取措施防止被動吸煙，但該法僅規(guī)定了“努力義務(wù)”，沒有相應(yīng)的罰則。目前日本國內(nèi)要求對公共場所全面
