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結(jié)果負(fù)責(zé)，也要對煙葉生產(chǎn)的過程和規(guī)范負(fù)責(zé)。要真正把煙草人的自豪感、榮譽(yù)感和使命感，化作責(zé)任感，在實(shí)現(xiàn)旬陽煙草“建設(shè)山地優(yōu)質(zhì)煙葉強(qiáng)縣、打造一流縣級煙草企業(yè)”愿景
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，應(yīng)以此為榮，以此為驕傲和自豪，因?yàn)?#xff0c;我們也為這些建設(shè)盡了自己的力量，我們也因此受益，因此，我們
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，將其予以充分發(fā)揮，進(jìn)而逐步形成強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢。
每一個煙草企業(yè)擁有的比較優(yōu)勢不盡相同。只有正確認(rèn)識到自己擁有的比較優(yōu)勢，才能樹立起信心，激發(fā)自豪
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得到了鍛煉和提高，職工的榮譽(yù)感和自豪感得到了增強(qiáng)。目前，大理卷煙廠的干部職工隊伍思想穩(wěn)定，各項工作有序開展，整個就地技改工作穩(wěn)步進(jìn)行，
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，改善了村委會的辦公條件。3月22日至3月26日在嶄新的會議室里舉辦了珠街鄉(xiāng)以烤煙、泡核桃栽培管理為主的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班。參訓(xùn)的群眾自豪地說：“在寬敞明亮的會議室里坐上了新
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文化活動，增強(qiáng)全體干部職工的歸屬感和自豪感。
五是突出文化考核，確保企業(yè)文化建設(shè)工作落到實(shí)處。結(jié)合黔東南煙草企業(yè)文化建設(shè)與管理考核評價指標(biāo)，層層分解工作任務(wù)
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，始終有一種強(qiáng)烈的自豪感和榮耀感，讓人充分展現(xiàn)自身價值和能力，而且，這里有最優(yōu)秀的企業(yè)文化，有最優(yōu)秀的團(tuán)隊，有我最好的同事
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企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計出力，把企業(yè)所需、職工所急、工會所能的事情辦好。
三是要努力推進(jìn)民主機(jī)制建設(shè)，切實(shí)讓干部員工有主人感、責(zé)任感、自豪感，要不斷完善以職代會為基本形式
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進(jìn)步，都浸透著他們的心血和汗水；公司的每一次成長，都伴隨著他們無限的欣喜與自豪。他們熱情面對每一個困難和挑戰(zhàn)，積極尋找工作瓶頸中每一個突破口
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的自豪與未來。
作為新時期的煙草人，我們應(yīng)該以楊善洲同志為榜樣，從自己做起，從現(xiàn)在做起，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，更加扎實(shí)
