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的“3+X”金融服務(wù)模式。
開展三項固化服務(wù)。一是開通信用卡專屬辦理通道。卷煙零售客戶持合法有效的個體工商戶營業(yè)執(zhí)照、煙草零售許可證，即可在各銀行網(wǎng)點、公眾號、APP等渠道申請
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，對其中出現(xiàn)的消防器材損壞、消防通道堵塞、堆置易燃物等問題立即整改，清理消防通道，將易燃物統(tǒng)一處理。對車輛進行全面檢修，不讓車輛帶“病”運行
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度，堵住非法煙葉、煙絲從玉溪過境走私出境通道，切斷中緬、中老、中越邊境非法煙廠的制假原料供應(yīng)鏈，構(gòu)建有效屏障實施一線攔截，有效截斷煙葉、煙絲等原輔
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在“安全生產(chǎn)月”期間舉行不定時、不定次數(shù)的地震逃生應(yīng)急演練，一方面對員工進行了地震逃生與互助自救的安全教育培訓(xùn)，了解地震逃生常識，熟悉疏散通道和逃生
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通道的檢查，切斷境外假私煙輸入通道，起到“二次攔截”防線作用。
五是加強培訓(xùn)力度，提升隊伍能力。針對辦案薄弱環(huán)節(jié)，加強對專賣員在線索收集
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部門聯(lián)查聯(lián)防，對涉煙違法犯罪運輸必經(jīng)通道進行設(shè)點檢查，嚴防死守，切斷涉煙違法份子運輸要道，達到“斷鏈條”的最大效果。
四是突出加強物流寄遞
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，投訴內(nèi)容顯示“A2座21層的一家教育機構(gòu)，男士聚眾在樓梯吸煙無人制止。”
莊勝辦公樓、誠盈中心、萬達廣場均被投訴5次。安全疏散通道、衛(wèi)生間、會議室，這些地點
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。建立健全科學(xué)、長效、長期的青年員工評價體系和晉升機制，設(shè)立“青年人才庫”，拓寬青年員工在管理、技術(shù)、技能三方面的成長通道，加大培養(yǎng)選拔青年干部的力度
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市場監(jiān)督管理局瞄準工作“靶心”“三箭齊發(fā)”深入聯(lián)合開展“雙隨機一公開”涉企信息歸集工作。
一是加強溝通協(xié)調(diào)，形成綠色通道。扶綏縣煙草專賣局（營銷部）以及扶綏縣
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引領(lǐng)、發(fā)展通道拓展等方面繼續(xù)做出新的探索。
玉溪卷煙廠自今年年初被玉溪市列為2019年“新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革示范點”以來，在進一步夯實工會各項工作的基礎(chǔ)上，更加
