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，對優(yōu)秀零售客戶給予表彰獎勵，增強(qiáng)零售客戶的歸屬感和積極性，推動煙草企業(yè)與零售客戶形成“利益共同體、發(fā)展共同體”[1][4]。（三）
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和能力。增強(qiáng)法律風(fēng)險防控意識是構(gòu)建防控體系的思想基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將法律風(fēng)險防控納入企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，通過樹立典型、表彰先進(jìn)等方式，營造濃厚的法律風(fēng)險防控氛圍。在這
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多元化公司治理實(shí)踐中總結(jié)提煉的“國有企業(yè)依法治企的三重邏輯”受到山東省法學(xué)會、中國煙草學(xué)會表彰。此外，他積極參與創(chuàng)新課題研究，有多項(xiàng)管理創(chuàng)新成果獲獎。頤中集團(tuán)聶守杰聶守杰
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大賽，并獲得了獎勵，大家都非常喜歡和尊敬李毅。如今，李毅負(fù)責(zé)的互助小組的卷煙明碼實(shí)價和慈善活動參與率給其他零售店主做了表率。在去年泰山聯(lián)誼會表彰活動中
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和部門給予表彰和獎勵，對協(xié)作不力的進(jìn)行問責(zé)，提高執(zhí)法部門參與跨區(qū)域執(zhí)法協(xié)作的積極性和主動性。4.3 區(qū)域聯(lián)動：提升協(xié)同效能4.3.1 構(gòu)建跨區(qū)域協(xié)作平臺搭建跨區(qū)
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，確保整改落實(shí)到位。對于執(zhí)行情況良好的企業(yè)，可以給予一定的表彰和獎勵，形成正向激勵，促使全行業(yè)都能高度重視并扎實(shí)做好法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)工作
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一評比，三年一表彰”，開展現(xiàn)代物流高質(zhì)量評價，為活動開展、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、績效達(dá)成、效益提升提供依據(jù)。
近年來，四川煙草精益物流體系建設(shè)更加突出
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的網(wǎng)絡(luò)安全文化。此外，企業(yè)還可以建立網(wǎng)絡(luò)安全獎勵機(jī)制，對在網(wǎng)絡(luò)安全工作中表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰和獎勵，激勵員工積極參與網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)和維護(hù)。6.2.3 優(yōu)化安全
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體系。定期對員工的安全操作行為進(jìn)行檢查和評估，對嚴(yán)格遵守安全管理制度的員工進(jìn)行表彰和獎勵，對違反安全管理制度的員工進(jìn)行批評和處罰。對于在工作中嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作
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的基本知識和技能，能夠在工作中識別和防范風(fēng)險。建立員工激勵機(jī)制，鼓勵員工積極參與風(fēng)險管理，對在風(fēng)險管理工作中表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵。
