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;企業(yè)應使用“工時與動作”的研究成果去組織工作，配置工人。因此，傳統(tǒng)制造企業(yè)里，以“工時”來衡量人工效率、生產(chǎn)效率的觀念根深蒂固，尤其一線工人
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;企業(yè)應使用“工時與動作”的研究成果去組織工作，配置工人。因此，傳統(tǒng)制造企業(yè)里，以“工時”來衡量人工效率、生產(chǎn)效率的觀念根深蒂固，尤其一線工人
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;該車間的工人上班后，車間大多數(shù)門都會被鎖上，只留幾個出口；平時大家都在各自車間工作，也不知整個廠房總共有幾個門；平時大家就走
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是誰，為了誰。
【事跡】人物介紹：1968年出生，云南省沾益縣人力資源和社會保障局副局長、沾益縣駐浙江義烏勞務工作站站長。為保障外出務工人員的合法利益
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的雇工則為了工作量，而在工作時求快，走過場，只顧時間，不顧效率。
4、勞務質(zhì)量難檢驗。由于規(guī)模種植戶種植面積廣，雇工人數(shù)多
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，每月拿工資，原來的農(nóng)民變成了農(nóng)業(yè)工人。從育苗到分級扎把，每一個環(huán)節(jié)都需要不少人手，這些工人都是周邊的農(nóng)民。對于羅平的煙農(nóng)來說，和李老解一樣
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的普通工人每月薪資達4000元，這樣的工資水平相當于IT行業(yè)的普通文職人員。
某知名IT企業(yè)內(nèi)，畢業(yè)生薪資僅為2000元/月，程序編寫員也僅為8000元
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;高中及中專學歷201人，占50.25%。在四個車間生產(chǎn)一線的青年員工人數(shù)為334人，占到青年員工總數(shù)的83.5%。這些青年員工家境普遍較為優(yōu)越，強調(diào)自我
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的一大商機。
零售客戶張啟明的零售店鋪位于距離市區(qū)不遠的城鄉(xiāng)結(jié)合部，這里有許多正在建設(shè)的建筑工地，建筑工人大都來自外地。由于工地悶熱，也沒有什么娛樂設(shè)施
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了。
值得一提的是，揚州料與蘇作已在乾隆朝有了不小的名氣。前者是指雕刻的一種技法，即揚州工人做的套料，其特點是套料上的圖案是獨立、不連貫的，讓人
