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，也逐步成長(zhǎng)為一名業(yè)務(wù)骨干。談及未來(lái)發(fā)展，該局黨總支書記、局長(zhǎng)、經(jīng)理李會(huì)青堅(jiān)定地說(shuō)道：“依托現(xiàn)有黨建品牌架構(gòu)，逐步完善配套措施，拓寬思路
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總經(jīng)理易長(zhǎng)吾等一群管理骨干連續(xù)20多天吃住睡在辦公室，廠里、運(yùn)管、高速口等多地協(xié)調(diào)，定點(diǎn)辦公，高質(zhì)量完成了超一半任務(wù)量的發(fā)貨任務(wù)。全力以赴克服疫情影響在復(fù)雜形勢(shì)下
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羅在維修筆記中這樣寫道。從學(xué)徒骨干到為人師表、從事必躬親到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、從深思苦學(xué)到傾囊相授。角色雖不停轉(zhuǎn)換，但不變的是他們?cè)诠ぷ髦械膿?dān)當(dāng)有為、身體力行的傳承教導(dǎo)。在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中
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“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，組織領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干到先進(jìn)單位、知名高校以及玉林市大數(shù)據(jù)中心觀摩學(xué)習(xí)、開(kāi)闊眼界，邀請(qǐng)專家傳道授業(yè)、解疑釋惑。完善與數(shù)字化轉(zhuǎn)型相匹配的人才制度
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和自律，她快速成長(zhǎng)，努力學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真，成為科室骨干，生活中如陽(yáng)光一般，工作上又嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，
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帶隊(duì)趕赴虎門，鎖定“上線”供應(yīng)商及倉(cāng)庫(kù)所在位置，堵住非法電子煙制品的源頭；一隊(duì)以民警余奧崛為骨干力量，掌握王某薇及其分銷團(tuán)伙動(dòng)向，
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來(lái)，該課程在車間得到廣泛推廣和應(yīng)用，收獲一致好評(píng)。他作為制絲車間“青年創(chuàng)新工作室”中的骨干成員，研發(fā)了制絲車間設(shè)備模型及控制系統(tǒng)，細(xì)致還原制絲
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平臺(tái)，激發(fā)全員創(chuàng)新活力。累計(jì)成立創(chuàng)新工作室2個(gè)，QC小組12個(gè)，創(chuàng)新課題組5個(gè)，創(chuàng)新平臺(tái)幾乎涵蓋了所有青年員工、業(yè)務(wù)骨干及創(chuàng)新工作帶頭人
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，只是千萬(wàn)個(gè)鄉(xiāng)村村民實(shí)現(xiàn)致富蛻變的一個(gè)縮影，在大茅村，這樣的故事還有很多。近年來(lái)，三亞煙草先后選派4名青年骨干擔(dān)任鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)隊(duì)員，
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，酶制劑的開(kāi)發(fā)篩選、酶活性曲線建立、發(fā)酵實(shí)驗(yàn)及中試試驗(yàn)、化學(xué)成分檢測(cè)等各環(huán)節(jié)分別明確專人負(fù)責(zé)。就這樣，一支由“85后”技術(shù)人員組成的骨干隊(duì)伍，以進(jìn)一步優(yōu)化卷煙紙
