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、高級內(nèi)管員和內(nèi)管師組成的專業(yè)隊(duì)伍。二是積極培植業(yè)務(wù)精英和專業(yè)拔尖骨干。就個人而言，工作經(jīng)驗(yàn)有多有少，工作時間有長有短，知識能力有高有低，精神
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為了完成培訓(xùn)學(xué)時或是為了完成某項(xiàng)工作而進(jìn)行的。
四是培訓(xùn)師資較缺乏。培訓(xùn)師資是常德煙草特別缺乏的一個方面，一般都是由營銷骨干兼負(fù)培訓(xùn)工作任務(wù)，而且營銷工作的性質(zhì)使這些營銷
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”這個品牌已經(jīng)不再是當(dāng)初那個偏居一隅的地方性小品牌，而是逐漸成長為一個立足河北省內(nèi)、鞏固華北市場、輻射全國市場的重點(diǎn)骨干品牌，并成為了河北中煙立足于中國煙草市場競爭中的重要
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萬元的一項(xiàng)富民、興縣、強(qiáng)企的經(jīng)濟(jì)骨干產(chǎn)業(yè)。近年來，全縣抓住新煙區(qū)建設(shè)的良好發(fā)展機(jī)遇，提出了發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃，為確?？緹煯a(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展提出粗淺思考。
[關(guān)鍵詞
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，方書海所轄線路的重點(diǎn)客戶對知名品牌卷煙接受度越來越高，銷售能力普遍增強(qiáng)、而一般客戶對新面市骨干品牌卷煙觀望態(tài)度越來越少見，重點(diǎn)客戶對一般客戶的示范帶動作用在很大
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低走”的“一高一低”發(fā)展路線，讓我們一起回望品牌“爭榮”的上半年。
引導(dǎo)：“重點(diǎn)骨干品牌”與“重點(diǎn)品牌”的兩字之差
今年1月份，國家局下發(fā)《關(guān)于
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骨干品牌都要有3個以上規(guī)格焦油量在6毫克/支以下，同時儲備一批焦油量在3毫克/支以下產(chǎn)品”以及“爭取到2015年，培育12個銷售收入超過400億元的品牌，其中6
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都安排了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（由車間領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)骨干擔(dān)任），要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一是要認(rèn)真按合同要求，認(rèn)真落實(shí)檢修內(nèi)容，督促工程進(jìn)度，
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的骨干煙草企業(yè)基本上采取在國外設(shè)廠或者并購別國的公司，很少有煙草企業(yè)在海外建立研發(fā)基地。另一方面，人才問題可能是國內(nèi)煙草企業(yè)走向世界所面臨的最大障礙。國際運(yùn)作相當(dāng)復(fù)雜
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資源配置的進(jìn)一步優(yōu)化、重點(diǎn)骨干品牌的不斷擴(kuò)張和行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)提升。在行業(yè)上下致力于推動“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)之際，扎實(shí)推進(jìn)卷煙品牌合作生產(chǎn)意義重大。在上承“十一五”的2010年
