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過程呈現(xiàn)出來，該課程在車間得到廣泛推廣和應(yīng)用，收獲一致好評(píng)。他作為制絲車間“青年創(chuàng)新工作室”中的骨干成員，研發(fā)了制絲車間設(shè)備模型及控制系統(tǒng)，細(xì)致
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QC小組日常創(chuàng)新研討2022年，雅安市局（公司）物流中心以“師帶徒、匠帶兵”活動(dòng)為抓手，以打造創(chuàng)新人才“孵化器”為目標(biāo)，培養(yǎng)技術(shù)骨干
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提升了手工卷制生產(chǎn)力。在“浩月長春”四大國手的帶動(dòng)下，四川中煙長城雪茄廠涌現(xiàn)出一批新的技術(shù)骨干，已有20人通過行業(yè)雪茄煙卷制四級(jí)技能鑒定，并在“四川省技能大賽
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軍民勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”的技術(shù)骨干、電氣維修技師、公司內(nèi)訓(xùn)師，謝紅俊參與了國家煙草專賣局電氣維修工職業(yè)技能鑒定題庫的編寫和審核，主編了ZB45封裝機(jī)電氣實(shí)操題庫
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”管理、產(chǎn)品“智能”營銷的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展新路。綜合體內(nèi)，配套建設(shè)現(xiàn)代化烘烤工場、生物質(zhì)燃料加工廠、產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)中心、骨干水源工程、田間管網(wǎng)建設(shè)、煙區(qū)道路改擴(kuò)建、機(jī)耕道等設(shè)施，
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;再到調(diào)制發(fā)酵，三峽卷煙廠以工業(yè)需求為導(dǎo)向，組織雪茄煙葉學(xué)科帶頭人、原料技術(shù)骨干全程深度參與、精心指導(dǎo)?！叭ツ耆骞卜N植100畝雪茄煙葉，解決了68名閑置
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班子、黨員干部、骨干員工模范等帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，盯住自己的人，更好履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任?！澳昵暗倪@次廉政談話很有必要，可以讓我們?cè)谂c監(jiān)管對(duì)象日常
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定期推送應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，進(jìn)一步豐富其知識(shí)儲(chǔ)備。開設(shè)“精講課堂”，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講課、業(yè)務(wù)骨干開展全員內(nèi)訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)理論教學(xué)與技能訓(xùn)練相統(tǒng)一、能力培養(yǎng)與崗位需求
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的數(shù)字化人才隊(duì)伍，武漢卷煙廠通過專題培訓(xùn)、建設(shè)“數(shù)字武煙”宣傳陣地、舉辦全廠數(shù)字化轉(zhuǎn)型知識(shí)大賽等，營造濃厚氛圍，不斷提升數(shù)據(jù)專員隊(duì)伍和業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍的數(shù)字化能力
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挺進(jìn)在前，以創(chuàng)新的思維方式不斷開拓“黨建＋安全”管理的型模式，探索“黨建引領(lǐng)話安全”的課題，繼續(xù)發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范帶頭作用和骨干員工的“頭雁效應(yīng)
