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，把好聘用關(guān)。嚴格按照定編聘用技術(shù)干部，聘用過程要透明公正、競爭擇優(yōu)、以聘用德才兼?zhèn)湔娌艑嵏傻娜瞬?。聘用實行任期?#xff0c;到期進行任期考核，根據(jù)需要重新聘用
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，正確對待手中的權(quán)力、地位和利益，做到堂堂正正做人、公公正正用權(quán)、扎扎實實干事，爭做廉潔奉公的踐行者、守護神。
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過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范的員工隊伍，為完成全年各項工作任務在思想上、工作上、措施上提供強有力的保障。
此次會議的召開，我覺的很有及時，
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便于監(jiān)督，既要有對服務態(tài)度、事項辦理的承諾，也要有對存在問題整改的承諾。建立透明、公正、務實、高效的行政管理體系，通過發(fā)揮監(jiān)察職能作用，強化部門
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，不以權(quán)謀私。即，不低價向客戶購買卷煙，不向客戶伸手索要錢物等，只有這樣，才能保持我們在客戶心目的公正形象，贏得客戶
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煙草在線專稿 引：從貨源供應政策的角度出發(fā)，國家局提出“限制大戶、發(fā)展中戶、扶持小戶”的指向要求，旨在推行卷煙貨源分配的公平公正，為渠道
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和基礎(chǔ)。要深入貫徹工信部12號令的要求，緊緊圍繞“公正”與“效率”的行政執(zhí)法主題，以“依法、便民、廉潔、高效”為目標，著力規(guī)范窗口服務行為，在辦
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民營超市派員工頂風冒雪把生活必需品及時送到村里。
而對于地方政府的有些政策，楊軍覺得很不公正?！氨热缱蠲黠@的，一些地方為了形象工程，非常歡迎外資超市去
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，明確每一個品牌卷煙的具體到貨時間和數(shù)量。在貨源分配中繼續(xù)堅持公正、公平、公開的原則，最大限度地滿足市場需求。客戶經(jīng)理與零售戶一道，綜合分析零售戶2010年同期銷量
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營銷隊伍結(jié)構(gòu)，提升隊伍整體實力的重要途徑和平臺。缺少機制與制度保障的競爭活動極易出現(xiàn)問題，無法保證競爭活動實施過程的穩(wěn)定，也不可能真正做到客觀、公正、公平和效能
