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;出現(xiàn)不公平、不公正和不公開等現(xiàn)象的發(fā)生，企業(yè)員工隊(duì)伍談不上形成凝聚力和向心力，也談不上企業(yè)管理制度的具體落實(shí)與執(zhí)行，更談不上企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展。因此
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過程進(jìn)行了精心的準(zhǔn)備、認(rèn)真細(xì)致的督導(dǎo)和嚴(yán)格公正的裁判。
溫寧軍在講話中指出，本次競(jìng)賽屬省級(jí)二類職業(yè)技能競(jìng)賽，為云南省煙草公司系統(tǒng)的煙葉分級(jí)技能人才提供了一個(gè)相互交流切磋的機(jī)會(huì)
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密切配合，充分利用自身與零售終端直接服務(wù)的優(yōu)勢(shì)與資源，為“低焦高端”品牌進(jìn)入營造公平公正公開的市場(chǎng)環(huán)境，加大品牌規(guī)格的引進(jìn)力度，形成適度競(jìng)爭(zhēng)
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“一把手”的選任工作，要放眼企業(yè)，不受傳統(tǒng)觀念的約束，不論資排輩，公平、公正地選好人，用好人，切實(shí)以企業(yè)和群眾的利益為重
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，督促指導(dǎo)煙農(nóng)將烤后不適應(yīng)煙葉銷毀，按照救災(zāi)救助補(bǔ)貼流程標(biāo)準(zhǔn)要求，于11月25日前兌付結(jié)束。二是及時(shí)完善相關(guān)資料和兌付補(bǔ)貼手續(xù)，公開、公平、公正兌付到每
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法律的公正和神圣，確保人權(quán)不被剝奪，尊嚴(yán)不被踐踏，要和諧寬容，人人有飯吃，人人有話能敢說。倉廩實(shí)而知禮節(jié)，衣食足而知
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有權(quán)對(duì)地理標(biāo)志商標(biāo)使用者進(jìn)行產(chǎn)品的檢查、抽查，目的就是要控制質(zhì)量。但這個(gè)團(tuán)體能不能代表該地區(qū)所有生產(chǎn)者的共同利益，能不能公正中立地處理糾紛，要打一個(gè)巨大的問號(hào)
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;既然目的是強(qiáng)化外部和員工行為，就要以人為本，圍繞思想、制度、監(jiān)督、激勵(lì)、約束等主線，從工作層面建立層次明晰、環(huán)環(huán)相扣、相互制衡的制度，客觀、公正
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、公正。再次將“內(nèi)部網(wǎng)站、公開欄、干部職工大會(huì)、座談會(huì)”作為對(duì)內(nèi)公開主要載體，將“政府門戶網(wǎng)站、地方主流媒體、宣傳畫冊(cè)、行政服務(wù)大廳顯示屏”作為對(duì)外公開主要載體，將煙草專賣
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姑息，在專賣執(zhí)法中做到文明執(zhí)法、一視同仁，做到公平、公正，要在社會(huì)上樹立起煙草專賣的良好形象。
9、切實(shí)加強(qiáng)與客戶經(jīng)理的專銷結(jié)合力度。對(duì)大戶的監(jiān)管離不開與
