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和創(chuàng)新型措施，市局（公司）主要負責人代表市局（公司）黨組分別一一進行了點評。
會議要求，一是凝心聚力
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三、著力加強干部隊伍建設，提高干部執(zhí)政能力
以“學習型、創(chuàng)新型、實干型、協(xié)作型、廉潔型”的“五型”干部隊伍建設為目標，強化干部的紀律觀念、依法辦事觀念、執(zhí)行政策觀念
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;農(nóng)機具廠商技術(shù)員對新型起壟機、覆膜機、電動打孔器進行了逐一演示，得到了與會人員的一致認可，通過這一培訓達到了預期效果。
中午在永義鄉(xiāng)會場召開整地待栽工作會議
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實行網(wǎng)格化管理系統(tǒng)，明確任務到區(qū)、責任到人、細化到戶；探索建立微信“醴煙”平臺，完善信息渠道，利用新型移動媒體建立快速舉報投訴渠道，
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狀態(tài)的有機統(tǒng)一。繼續(xù)把培育全國重點品牌作為提結(jié)構(gòu)的著力點，關(guān)注、尊重、合理滿足市場對各類品牌的需求，并處理好滿足各結(jié)構(gòu)需求的關(guān)系；突出低焦低害創(chuàng)新型特色品牌
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;分公司）應始終堅持“國家利益至上，消費者利益至上”的宗旨，構(gòu)筑和諧、共贏的新型客我關(guān)系，實現(xiàn)銷售業(yè)績與零售戶效益“共增長”。促使2014年卷煙
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，堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。三是以創(chuàng)新型企業(yè)試點單位建設為契機，在促進亮點上下功夫，進一步健全標準體系，積極探索專家咨詢制
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田間、市場進行走訪，聽取煙農(nóng)、零售戶各方建議；打造網(wǎng)絡課堂，注重信息化學習，充分利用OA內(nèi)網(wǎng)等打造“新型課堂”，及時發(fā)布學習資料
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具體措施，制定了《各班組用能指標分解考核表》，在以往考核基礎上逐步擴大考核區(qū)域；加大LED和T5節(jié)能環(huán)保新型光源照明燈具的使用范圍，制定了路燈照明
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學習型、服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉潔型機關(guān)。
北京市局（公司）機關(guān)績效考核工作通過建立以全員參與為前提、崗位職責為依托、工作績效為核心、結(jié)果運用為手段的機關(guān)績效考核
