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預(yù)防。檢察院、監(jiān)察局配合市局（公司）對干部職工履行職責(zé)是否依法、是否廉潔、是否公正，進行檢查監(jiān)督。四是崗位預(yù)防；監(jiān)察局、財政局配合市局
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的低下是造成問題的主要原因。構(gòu)建完善的案卷評查制度，是建立公正文明的煙草專賣行政執(zhí)法的有效途徑。
行政執(zhí)法案卷反映了行政執(zhí)法的實施過程和結(jié)果，由各種證據(jù)和文書組成
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合法、權(quán)限合法、適用法律合法等幾個要求。否則，就會導(dǎo)致煙草專賣執(zhí)法與市場管理等工作的開展出現(xiàn)違法違規(guī)等問題，影響到煙草專賣執(zhí)法的公正性和合法性。從這個層面來說，
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的正常開展。這種情況既不利于整個卷煙零售市場經(jīng)營秩序的全面規(guī)范，也容易影響到煙草專賣法律法規(guī)的有效貫徹落實。
其次，突出體現(xiàn)“公正合法”特點，辦證必須堅持
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;增強工作責(zé)任感和緊迫感，為煙葉快速收購打下了堅實的基礎(chǔ)。
三是公平公正到位。要求所有收購員必須按照全縣統(tǒng)一的眼光公平公正收購，嚴禁收“人情煙、面子煙”，嚴禁
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、公平、公正收購。嚴厲打擊和杜絕內(nèi)外勾結(jié)的事情發(fā)生，要讓煙農(nóng)滿意，讓煙販子無路可走！要讓販子對我有恨心。因為，我是洋市人民的兒子，是
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，就必須不折不扣的嚴格執(zhí)行，這是安全管理的關(guān)鍵。
（4）考核，突出嚴厲公平公正
嚴格執(zhí)行制度，秉持嚴厲、公平
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個人利益相關(guān)，以企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要出發(fā)來開展企業(yè)文化創(chuàng)建，就取不到預(yù)想的效果。這其中，就需要企業(yè)在內(nèi)部營造公平、公正的個人發(fā)展環(huán)境，尊重員工的合理
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，是推進“卷煙上水平”的主要任務(wù)。也是行業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。
1、營造公平競爭環(huán)境，促進適度競爭。營造公平、公正、有序、適度競爭的市場環(huán)境是新階段營銷工作的基本要求
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、不公正現(xiàn)象，具體表現(xiàn)在收入分配差距、崗位競聘、績效考核、崗位考評等，導(dǎo)致員工抵觸情緒，企業(yè)管理制度很難在管理中執(zhí)行，不利于企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展
