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;請領(lǐng)導(dǎo)和各位同事放心，我們一定排除萬難，迎難而上，不成功便成仁，堅決完成銷量目標(biāo)任務(wù)！”2015年10月28日，
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，有能力的可以自己解決，是自己能力之外的，可以發(fā)動同事、部門共同協(xié)商解決。
四、要有“三心”
如何做到批零之間的“零距離”，就是要求客戶經(jīng)理要有
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訂單和違規(guī)監(jiān)控。
通過以上措施，2015年1-10月在縣局班子的正確帶領(lǐng)和在同事們的幫助下，轄區(qū)卷煙銷售呈良好增長態(tài)勢，轄區(qū)系統(tǒng)外銷售7068.78萬支
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。作為一名連接煙草企業(yè)與零售戶紐帶的客戶經(jīng)理，回憶剛剛走過的五年，同事們辛勤奔走在城市、鄉(xiāng)村的身影仿佛還在昨天，零售客戶們親切的笑臉還縈繞在眼前，
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去管、去勸，禁煙控?zé)熅蜁蔀橐痪淇赵挕? 陳女士單位也實行了禁煙，她的兩個同事因為抽煙被罰了款。當(dāng)時向領(lǐng)導(dǎo)請示罰款金額時，領(lǐng)導(dǎo)特意在200元后面加了零
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、三次購買你的商品，甚至還會介紹鄰居、朋友、同事到你的店里購物，口碑宣傳你的門市、你這個人，擴(kuò)大你的影響力。而相反地，如果你的服務(wù)不周全、不到位
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足足一百多桌、有一千多號人。其中有兒子的朋友、兒媳婦的同事，以及我和親家兩家所有的親戚朋友。當(dāng)時我一激靈：要是讓這么多人，都爭取成為我家超市的顧客
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領(lǐng)導(dǎo)和同事喜愛，連續(xù)多年被評為先進(jìn)職工。結(jié)婚后，她一邊操持家務(wù)，一邊努力工作，雖然辛苦勞累，但她性格開朗，快人快語
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，不少青年職工依照自身興趣，將興趣相投的一些同事組織起來，形成一些興趣小組。若是將這些小組的作用發(fā)揮好，就更加有利于思政工作的開展。很多青年職工都親身
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;交差了事，沒有一個統(tǒng)一的流程、模式、規(guī)定和量化指標(biāo)來規(guī)范工作。
可見，“思想關(guān)”是影響內(nèi)部監(jiān)管發(fā)展的一個大關(guān)卡，主要表現(xiàn)在部分同事不理解，甚至于
