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高端卷煙骨干品牌煙葉原料的供給比例。一是加強組織領(lǐng)導，壓實工作責任；二是科學規(guī)劃布局，發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢；三是突出問題導向，主攻薄弱環(huán)節(jié)
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裁判員分別來自工業(yè)和商業(yè)，有著豐富的大賽裁判經(jīng)驗。6個分公司積極營造全員參與氛圍，精心選拔骨干力量，聚焦卷煙營銷工作要點與重點工作，認真記背理
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;走出了一條獨具特色的專業(yè)化烘烤之路。競賽落下帷幕，一年烤季伊始。從技能賽場回到烘烤工場，四川煙草的烘烤調(diào)制骨干將薪火相傳、步履不停，充分發(fā)揮傳幫帶作用
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;確保客戶需求得到及時有效滿足；物流配送戰(zhàn)線啟動“無接觸”式配送模式，組織骨干力量優(yōu)先保障十堰城區(qū)、丹江口市、鄖陽區(qū)等封控地區(qū)的貨源供應(yīng)；煙葉生產(chǎn)戰(zhàn)線迅速與鎮(zhèn)
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，提升土地產(chǎn)出率。同時，產(chǎn)業(yè)綜合體實行“長期技術(shù)骨干+季節(jié)性技術(shù)員+短期服務(wù)隊員”工作模式，優(yōu)先培訓選聘煙農(nóng)，將煙葉生產(chǎn)工人培育為多元
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倉儲養(yǎng)護的技術(shù)骨干。2017年，她主動參與江西中煙原料綜合管理信息系統(tǒng)建設(shè)，將管理實踐同系統(tǒng)建設(shè)有機結(jié)合，讓系統(tǒng)率先在贛州卷煙廠落地試運行。2018至2021年
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黨史學習教育增添生動性、趣味性，增強大家學習的內(nèi)生動力。推動高質(zhì)量發(fā)展，青年骨干是中堅力量。潮州煙草青年工作委員會結(jié)合青年人的特點，為青年員工量身打造了“潮煙青
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南昌消防的技術(shù)尖兵和班長骨干，也是支隊滅火救援、災(zāi)害處置任務(wù)的中堅力量，長期在基層特勤一線工作，累計參加各類搶險救援上千余次。服役期間榮立二等功一次
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、維修工等10名業(yè)務(wù)骨干為團隊的“PIONEER攻關(guān)小組”，以精益管理思想為引領(lǐng)，以問題為導向，以“課題研究和精益改善”為抓手，開展質(zhì)量攻關(guān)活動
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改革。構(gòu)建“煙葉烘烤主管、煙葉烘烤骨干、煙農(nóng)烘烤師”三級隊伍體系，組織全縣煙農(nóng)烤師進行現(xiàn)場培訓，培訓合格后頒發(fā)煙農(nóng)烘烤師證，并由合作社聘任上崗。通過“金葉夜校
