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，為形成職業(yè)化的工作態(tài)度提供必要的信念支持。
職業(yè)化的工作道德。職業(yè)化的工作道德是指誠實(shí)、正直、守信、忠誠、公平、關(guān)心他人、尊重他人、追求卓越、承擔(dān)責(zé)任，這些都是最基本
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重要，唯一重要的是擁有“蘋果”這一時(shí)尚潮流象征物。
依據(jù)馬斯洛的需求理論，在解決物質(zhì)基礎(chǔ)之后，獲得尊重和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)成為追求。中國的消費(fèi)者從物質(zhì)層面向精神層面
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。人有自私方面的不滿足性。根據(jù)馬斯洛需要層次理論，人在低級需要得到滿足后，會(huì)追求高級需要，這無可厚非。貪污者在生存、安全、社交、尊重需要基本得到了滿足后
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;人最可寶貴的是生命，生命屬于每個(gè)人只有一次，生命安全高于一切。安全文化以人的安全為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，是以人為本的重要表現(xiàn)，體現(xiàn)的是對人的尊重和對生
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干部職工的五種基本需要，開展貧病職工的慰問走訪，組織員工定期體檢，搭建各種交流平臺(tái)，營造平等尊重的氛圍，促進(jìn)員工與企業(yè)的共同成長
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在為客戶(商業(yè)公司)服務(wù)方面，進(jìn)一步將“尊重消費(fèi)者選擇、滿足市場需求”作為營銷工作的基本出發(fā)．點(diǎn)，不斷完善工商需求的預(yù)測體系，按市場需求精心組織
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科技進(jìn)步為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、滿足消費(fèi)者需求，還是尊重法律規(guī)定的消費(fèi)者權(quán)利、維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，遵守《煙草控制框架公約》在價(jià)格、廣告等方面對煙草進(jìn)行的控制等，行業(yè)
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高科技人才。企業(yè)應(yīng)建立長遠(yuǎn)的人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以各種方式吸引人才。要營造尊重知識(shí)、重視人才、以人為本的環(huán)境，為人才提供學(xué)習(xí)、深造、發(fā)展的廣闊空間。
三是要與時(shí)俱進(jìn)培養(yǎng)人才。要
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為主要特征的現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)有效組織保證，是促進(jìn)煙農(nóng)增產(chǎn)增收的有效載體。煙農(nóng)專業(yè)合作社建設(shè)要在健全完善體制機(jī)制上下功夫，尊重煙農(nóng)主體地位，維護(hù)煙農(nóng)合理利益，
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卷煙所體現(xiàn)的技術(shù)創(chuàng)新給予消費(fèi)者的尊重、愉悅和人性化。因此，湖南中煙把人文關(guān)懷寫進(jìn)以“綠色煙草”為主題的技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略在種植環(huán)節(jié)，減少農(nóng)藥、化肥、重金屬，努力
