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工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也能提高業(yè)務(wù)水平和辦事能力；領(lǐng)導(dǎo)者注重生活作風(fēng)，不僅可以養(yǎng)成勤儉節(jié)約的生活習(xí)慣，還能形成清廉公正的良好習(xí)氣。這些良好的作風(fēng)和習(xí)慣
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3、煙草員工應(yīng)及時(shí)公布與煙農(nóng)相關(guān)的工作信息，使決策和管理活動(dòng)更加透明公正。
（二）服務(wù)好煙農(nóng)，就要加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)
對(duì)煙農(nóng)加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)
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考核，完善縣級(jí)分公司營(yíng)銷(xiāo)人員考核評(píng)分制度?？h級(jí)分公司要對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員工作效績(jī)進(jìn)行科學(xué)、公正的評(píng)價(jià)，并把評(píng)價(jià)結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)，這樣就會(huì)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員產(chǎn)生積極的促進(jìn)效應(yīng)
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，更好的服務(wù)與煙草事業(yè)。
1.5、完善薪酬管理，保證收入分配合理、公正。收入分配制度是目前煙草商業(yè)企業(yè)的人本管理的核心問(wèn)題之一，是當(dāng)前員工關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)。薪酬
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預(yù)防。檢察院、監(jiān)察局配合市局（公司）對(duì)干部職工履行職責(zé)是否依法、是否廉潔、是否公正，進(jìn)行檢查監(jiān)督。四是崗位預(yù)防；監(jiān)察局、財(cái)政局配合市局
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的低下是造成問(wèn)題的主要原因。構(gòu)建完善的案卷評(píng)查制度，是建立公正文明的煙草專(zhuān)賣(mài)行政執(zhí)法的有效途徑。
行政執(zhí)法案卷反映了行政執(zhí)法的實(shí)施過(guò)程和結(jié)果，由各種證據(jù)和文書(shū)組成
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合法、權(quán)限合法、適用法律合法等幾個(gè)要求。否則，就會(huì)導(dǎo)致煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法與市場(chǎng)管理等工作的開(kāi)展出現(xiàn)違法違規(guī)等問(wèn)題，影響到煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法的公正性和合法性。從這個(gè)層面來(lái)說(shuō)，
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的正常開(kāi)展。這種情況既不利于整個(gè)卷煙零售市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序的全面規(guī)范，也容易影響到煙草專(zhuān)賣(mài)法律法規(guī)的有效貫徹落實(shí)。
其次，突出體現(xiàn)“公正合法”特點(diǎn)，辦證必須堅(jiān)持
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;增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，為煙葉快速收購(gòu)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三是公平公正到位。要求所有收購(gòu)員必須按照全縣統(tǒng)一的眼光公平公正收購(gòu)，嚴(yán)禁收“人情煙、面子煙”，嚴(yán)禁
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、公平、公正收購(gòu)。嚴(yán)厲打擊和杜絕內(nèi)外勾結(jié)的事情發(fā)生，要讓煙農(nóng)滿(mǎn)意，讓煙販子無(wú)路可走！要讓販子對(duì)我有恨心。因?yàn)?#xff0c;我是洋市人民的兒子，是
