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，實現(xiàn)理論培訓全覆蓋；針對培訓成果的檢驗，組織4期“小班制”實踐培訓，每期選拔18名骨干通訊員參訓，圍繞“策—采—編—審—發(fā)”創(chuàng)作全流程
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大黨委工作需求，在每個重要的時間節(jié)點都會主動參與到上級黨組安排的主題志愿服務(wù)活動中。在前不久，西湖區(qū)煙草局黨支部并引導支部黨員、青年骨干、企業(yè)員工組成“紅色游俠”巡防隊參與到
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和市場調(diào)研，將零售客戶的服務(wù)需求進行收集、整理成動態(tài)檔案，通過黨支部會議、黨小組會議，黨員干部和骨干員工會根據(jù)自身專業(yè)與特長對零售客戶的服務(wù)需求進行認領(lǐng)
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為公司的骨干技術(shù)力量。敢闖敢干 鍛造“金剛鉆”干一行、愛一行、專一行、精一行，是趙新玉的座右銘，他深知“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的道理。2010年進入
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骨干等主要力量開展以法律咨詢、環(huán)境治理、節(jié)日慰問、文體比賽等群眾喜聞樂見的活動，不斷豐富居民群眾精神文化生活，切實增強居民群眾的獲得感和幸福感，讓西湖煙草
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，尤其是兩次參加行業(yè)競賽的經(jīng)歷及獲得的成績，石少鋒的專賣崗位技能得到了一致認可，快速成長為全市專賣領(lǐng)域的青年骨干。不管是市局的課題組、還是區(qū)局的課題組
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開展“服務(wù)理念大討論”，組織客戶經(jīng)理等一線人員交流心得，碰撞思想。對標“身邊榜樣”和“業(yè)務(wù)骨干”，以案例解剖、情景模擬的形式，生動形象地講解
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長期以來，國有企業(yè)大批優(yōu)秀的青年干部接續(xù)成為推動企業(yè)改革發(fā)展、壯大國有經(jīng)濟的生力軍和骨干力量。新時代新征程上國有企業(yè)要進一步精準定位當代青年的特征，深入探索青年干部的發(fā)展
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打小愛唱愛跳，前幾年，村里成立了歌舞隊，她是隊伍里的骨干。為了活躍隊伍，她自己出資購置了大音響，并把店門前的廣場收拾出來
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評估、智能點檢等關(guān)鍵模塊進行內(nèi)容填充，使設(shè)備更易于控制、維護。在團隊技術(shù)骨干的帶領(lǐng)下，項目組成員放開手腳、一鼓作氣，一個月便開發(fā)完成了智能化系統(tǒng)功能模塊的設(shè)計
