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，很容易，卻沒意義。
任何考核，都必須是非常嚴(yán)肅規(guī)范的事情。考核就是執(zhí)法，執(zhí)法必嚴(yán)。如果執(zhí)法考核過程中，讓企業(yè)職工感覺到“不公平
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;保險(xiǎn)公司的風(fēng)險(xiǎn)也要大得多，所以保費(fèi)差別較大?！弊蛱?#xff0c;人保壽險(xiǎn)廈門分公司人士解釋了該產(chǎn)品的設(shè)計(jì)思路?！斑@也可以使健康人群以最便宜的保費(fèi)實(shí)現(xiàn)公平投保?！? 廈門“煙槍”嚇得
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;最重要的是參與集體活動(dòng)，體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，增強(qiáng)公平競(jìng)爭(zhēng)的榮譽(yù)感和責(zé)任感。要擺正心態(tài)，重要的是敢于參與長(zhǎng)跑比賽，體驗(yàn)鍛煉的艱苦和樂趣。我
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，特別是在零售終端店的選取上，上級(jí)部門一定要有嚴(yán)格的考核方案和考核制度，并在紀(jì)檢部門的參與下通過“公開、公平、公正”的方式進(jìn)行選取并予公示，選出的零售店在
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，營(yíng)造公平、公正、適度競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。按照“突出服務(wù)、注重效率”的原則，在品牌、客戶、服務(wù)三個(gè)方面做實(shí)做細(xì)培育工作，提高品牌培育效果。
總之，
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協(xié)作，對(duì)進(jìn)一步營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的煙草市場(chǎng)環(huán)境、推進(jìn)“嬌子”品牌發(fā)展、助推攀枝花卷煙營(yíng)銷再上新水平、促進(jìn)“兩煙強(qiáng)省”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，具有承前啟后、提綱挈領(lǐng)的指導(dǎo)意義。
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的發(fā)展環(huán)境，是推動(dòng)“卷煙上水平”的必然要求；也是落實(shí)立黨為公、執(zhí)政為民，形成公開、公正、公平良好行業(yè)風(fēng)氣的必然要求。發(fā)展環(huán)境風(fēng)清氣正，對(duì)內(nèi)能產(chǎn)生
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者和工會(huì)積極分子。這次評(píng)比，要求各分會(huì)、各處室 在思想上要高度重視這次評(píng)比工作，確保所推薦的候選人具有先進(jìn)性。要自下而上層層推薦，本著公平、公正、公開的原則
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，對(duì)考評(píng)的程序和方法進(jìn)行了必要的簡(jiǎn)化和調(diào)整，形成了PDCA閉環(huán)，提高了員工績(jī)效考評(píng)的公平性、科學(xué)性和操作性。同時(shí)，深入開展績(jī)效溝通，
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打假破網(wǎng)工作深入推進(jìn)，保障為廣大零售客戶提供給公正、公平、穩(wěn)定的市場(chǎng)環(huán)境。
建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子直接聯(lián)系零售客戶是繼“春天服務(wù)進(jìn)萬家”活動(dòng)的深入和拓展，為建立
