為您找到相關(guān)結(jié)果 10627 篇
-
;企業(yè)應(yīng)使用“工時與動作”的研究成果去組織工作，配置工人。因此，傳統(tǒng)制造企業(yè)里，以“工時”來衡量人工效率、生產(chǎn)效率的觀念根深蒂固，尤其一線工人
-
是誰，為了誰。
【事跡】人物介紹：1968年出生，云南省沾益縣人力資源和社會保障局副局長、沾益縣駐浙江義烏勞務(wù)工作站站長。為保障外出務(wù)工人員的合法利益
-
的普通工人每月薪資達4000元，這樣的工資水平相當于IT行業(yè)的普通文職人員。
某知名IT企業(yè)內(nèi)，畢業(yè)生薪資僅為2000元/月，程序編寫員也僅為8000元
-
;高中及中專學歷201人，占50.25%。在四個車間生產(chǎn)一線的青年員工人數(shù)為334人，占到青年員工總數(shù)的83.5%。這些青年員工家境普遍較為優(yōu)越，強調(diào)自我
-
的一大商機。
零售客戶張啟明的零售店鋪位于距離市區(qū)不遠的城鄉(xiāng)結(jié)合部，這里有許多正在建設(shè)的建筑工地，建筑工人大都來自外地。由于工地悶熱，也沒有什么娛樂設(shè)施
-
，節(jié)后大量務(wù)工人員開始返回工地（偏關(guān)縣市場本地務(wù)工人員大量到內(nèi)蒙等地務(wù)工，人員輸出量大），卷煙吸食人員減少，導(dǎo)致銷量下降
-
務(wù)工人員卷煙消費市場：外來務(wù)工人員一般20歲－40歲為主，主要是指集中在縣開發(fā)區(qū)內(nèi)的部分產(chǎn)業(yè)工人，以吸食中低新品牌卷煙為主，但卷煙
-
評獎。每年組織職工開展勞動競賽，同時“開展工人先鋒號”和“巾幗文明示范崗”等創(chuàng)建活動，增強了員工的榮譽感和緊迫感。工會還與相關(guān)部門協(xié)作，適時開展籃球賽、排球賽
-
代替鐵加壓條的辦法，馬上實施更換。車間的工人吃飯回來了，看到調(diào)換完的加壓條，抱著懷疑的態(tài)度開動了小透包機。成功了，一個個完好的煙盒從設(shè)備里轉(zhuǎn)出來
-
的建筑工人非常多。每當遇到雨雪天氣或者停電，這些建筑工人就無事可做，到處閑逛。看到這一情況，我就在店鋪內(nèi)收拾出一片空地，擺上茶幾、沙發(fā)、電視機
