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企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保煙草企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中基業(yè)常青。煙草企業(yè)要建設(shè)一種符合行業(yè)和自身特色的、積極向上的良好家風(fēng)，充分汲取當(dāng)?shù)厣詈竦臍v史文化精髓，傳承自身發(fā)展歷程
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增長(zhǎng)超過20%，單箱批發(fā)均價(jià)增幅超過16%，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的大幅提升推動(dòng)了煙草行業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
??? 但相較于總體形勢(shì)的向上趨好，相當(dāng)一部分重點(diǎn)品牌并沒有趕上全國卷
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;以“廠興我榮、廠衰我恥”的主人翁意識(shí)，認(rèn)定工作價(jià)值及人生追求，把工作當(dāng)作學(xué)習(xí)的殿堂；他樂觀向上、積極進(jìn)取，以精業(yè)促敬業(yè)，從精業(yè)走向
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全體員工的綜合素質(zhì)，努力構(gòu)造和諧發(fā)展創(chuàng)先文化；三是積極開展各項(xiàng)團(tuán)結(jié)、健康、向上的團(tuán)隊(duì)精神活動(dòng)，舉辦豐富多彩的職工文化生活，促進(jìn)員工的團(tuán)結(jié)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)
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化解在萌芽階段，堅(jiān)持正面引導(dǎo)的方法，發(fā)揮積極、健康、向上的典型榜樣作用，避免動(dòng)輒處罰、處理的消極被動(dòng)式的管理方法。
三是建立解決員工合理訴求問責(zé)與
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”制度，堅(jiān)持企業(yè)重大事項(xiàng)職代會(huì)審議制度，發(fā)揮團(tuán)員青年的創(chuàng)新精神，激發(fā)“充滿活力、健康向上”的精神面貌。要充分發(fā)揮企業(yè)網(wǎng)站、廣播、內(nèi)刊、宣傳欄等載體作用
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解決煙農(nóng)在分級(jí)扎把中出現(xiàn)問題的能力。要增強(qiáng)工作責(zé)任心、事業(yè)心，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，勇于進(jìn)取，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，以更加飽滿
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組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)，激勵(lì)廣大干部職工以更加奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，為全省系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)“十二五”任務(wù)目標(biāo)、全面提升綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力作出更大貢獻(xiàn)。
??? 7月1日
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里，黨旗就插到哪里。鐘贛興是參加其中活動(dòng)最多的黨員之一，他的多才多藝，他的活潑樂觀、積極向上深受職工贊賞。只要有他參加的活動(dòng)，職工就會(huì)說“黨旗來了
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及測(cè)量方法進(jìn)行測(cè)量，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)比較復(fù)雜難以做出核查結(jié)果的情況要及時(shí)的向上級(jí)進(jìn)行反映和匯報(bào)，要擯棄一切僥幸心理，正所謂“沒有不透風(fēng)的墻”，錯(cuò)誤的核查
