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雪茄生產(chǎn)企業(yè)相比存在一定差距。同時(shí)，由于受現(xiàn)行卷煙經(jīng)營(yíng)模式不適應(yīng)雪茄銷售特點(diǎn)的限制，至使大量國(guó)外走私雪茄成為了中國(guó)雪茄消費(fèi)的主導(dǎo)力量。
以川渝中煙、湖北中煙、山東中煙
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（軟紅長(zhǎng)嘴）”、“利群（軟長(zhǎng)嘴）”那般耀眼奪目，與同門的“利群（老版）”相比亦有較大的差距
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;但有效性不夠，制度設(shè)計(jì)完善性差，存在疏漏和缺失的問(wèn)題；監(jiān)督方面，解決監(jiān)督實(shí)施與現(xiàn)實(shí)的需要存在的差距問(wèn)題。
三、構(gòu)建煙草行業(yè)懲治和預(yù)防
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查找差距、改進(jìn)提升、拉高坐標(biāo)，力求在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新突破。三是標(biāo)準(zhǔn)要高?！罢镜酶咭稽c(diǎn)、看得遠(yuǎn)一點(diǎn)、謀得深一點(diǎn)”，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量完成全年工作部署。
工作要實(shí)
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實(shí)際演繹還存在著不小的差距，企業(yè)各層次、各方面的員工工作規(guī)范和企業(yè)核心理念聯(lián)系不緊密，還存在企業(yè)文化規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和員工的行動(dòng)兩張皮的現(xiàn)象。
（二
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自由裁量權(quán)使用不當(dāng)?shù)脑蚍治? 自由裁量權(quán)的使用不當(dāng)，是由法律自身的局限性決定的，因?yàn)榉膳c現(xiàn)實(shí)有差距，不可能面面俱到；另一方面
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，夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性；認(rèn)真對(duì)照要求，查找工作中存在的不足和差距，加強(qiáng)分析和學(xué)習(xí)整改，提高財(cái)務(wù)
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（動(dòng)機(jī)因素）容易糾結(jié)于職業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)而形成“辦公室政治、辦公室文化”。兩者在崗位性質(zhì)、用工身份、收入差距的聚焦下，導(dǎo)致攀比、悲觀、浮躁、逐利等消極心理和心理生態(tài)的惡化
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調(diào)研機(jī)制；他們召開了多輪次共計(jì)600多場(chǎng)品牌聽意見、找差距懇談會(huì)，收集整理有價(jià)值意見上千條，用來(lái)指導(dǎo)包括“雙低”卷煙在內(nèi)的產(chǎn)品研發(fā)……“真正的市場(chǎng)觀
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，還是原料保障等方面都與行業(yè)強(qiáng)勢(shì)品牌存在差距。
如何形成“長(zhǎng)白山”獨(dú)有的風(fēng)格特色，另辟蹊徑闖出一片新天地？組建伊始，吉林煙草工業(yè)即面臨何去何從的艱難
