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衍，引導(dǎo)干部做好查找問(wèn)題、自我剖析工作，并形成文字材料，確保干部自身作風(fēng)整改工作有針對(duì)、有計(jì)劃、有步驟。
二是主動(dòng)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”。召開征求意見(jiàn)座談會(huì)，邀請(qǐng)服務(wù)
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合法、案卷歸檔制作是否規(guī)范為主要內(nèi)容，針對(duì)案卷中經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題，特別是對(duì)于證據(jù)、詢問(wèn)筆錄制作、執(zhí)法文書等案卷材料進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)審。
二是嚴(yán)定評(píng)審方式。通過(guò)自評(píng)與互評(píng)、抽查與
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》。
四是統(tǒng)籌推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。以《職權(quán)目錄》、《崗位工作職責(zé)》《風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能預(yù)警處置辦法》等材料為基礎(chǔ)，建立風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理檔案資料臺(tái)帳，及時(shí)完善廉能風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容
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”，進(jìn)一步融洽魚水相依的客我關(guān)系，最終實(shí)現(xiàn)“我與客戶心連心—獻(xiàn)真情、展風(fēng)采”的目標(biāo)。每月，落實(shí)“我在行動(dòng)”，每個(gè)員工要撰寫一篇800字左右的材料
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是傳播品牌文化，提高重點(diǎn)培育品牌忠誠(chéng)度，充分利用行業(yè)報(bào)刊、宣傳材料、服務(wù)手冊(cè)等多種媒介，及卷煙品牌知識(shí)培訓(xùn)，客戶經(jīng)理拜訪宣傳、召開新品推介會(huì)
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，與鄭州院合作的科技項(xiàng)目《卷煙輔助材料參數(shù)對(duì)主流煙氣HOFFMANN分析物的影響研究》獲得科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)。
近幾年來(lái)，福建中煙以技術(shù)中心整合為契機(jī)，優(yōu)化
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各類相關(guān)材料。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，不依規(guī)定履行辦事公開義務(wù)的、不及時(shí)更新公開內(nèi)容的、公開不應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)的、違反實(shí)施細(xì)則規(guī)定的其它行為的，進(jìn)行責(zé)任追究，對(duì)直接責(zé)任人員給予
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;規(guī)范審批流程。
四是進(jìn)一步規(guī)范上報(bào)資料的痕跡化管理流程。明確了各部門、各環(huán)節(jié)工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，要求每月歸檔會(huì)議記錄、評(píng)估報(bào)告、反饋意見(jiàn)等書面材料，實(shí)行痕跡化管理
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、宣傳促銷卷宗和了解辦事公開民主管理具體實(shí)施情況，針對(duì)耿馬縣（分公司）“兩項(xiàng)工作”實(shí)施過(guò)程中執(zhí)行不到位、歸檔不規(guī)范、材料不齊全的問(wèn)題列出了具體的整改措施
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。行政處罰案卷方面主要從被處罰主體認(rèn)定、法律法規(guī)應(yīng)用、證據(jù)、定性、程序、法律文書制作等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行自查；行政許可案卷主要從申請(qǐng)材料是否齊全、程序是否合法、準(zhǔn)予或不予許可的法律依據(jù)等方面開展
