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，越來越多人才在技術(shù)創(chuàng)新的第一線茁壯成長，匯聚成創(chuàng)新煙草的澎湃“后浪”。新動能加快形成的關(guān)鍵期，需要高質(zhì)量人才支撐。面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革對人才提出的新要求
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和向上精神風(fēng)貌，充滿正能量。有一年在西安尚德大廈舉行的陜西煙草學(xué)會培訓(xùn)會上，老趙鼓勵年輕人積極努力奮斗，他幽默風(fēng)趣地說：“長江后浪
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，幫助新員工走好職場成長“第一步”。近3年來，54名新進(jìn)大學(xué)生接受導(dǎo)師指導(dǎo)，年度績效考核優(yōu)秀率過半?！捌髽I(yè)要保持發(fā)展，必須要有前浪和后浪的接續(xù)
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，幫助新員工走好職場成長第一步。近3年來，54名新進(jìn)員工接受導(dǎo)師指導(dǎo)，年度績效考核優(yōu)秀率過半。“企業(yè)要保持持續(xù)健康發(fā)展，必須要做好‘前浪’和‘后浪
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萬多元。雖然售煙還未探底，父子倆一比較，小黃勝出比例最大。盡管小黃勝出，但老黃卻異常高興，他說長江后浪推前浪、一輩勝過一輩強(qiáng)，才是他
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職業(yè)煙農(nóng)隊伍，推動煙葉生產(chǎn)向煙農(nóng)職業(yè)化、種植規(guī)范化、品質(zhì)特色化方向轉(zhuǎn)變。李林珂欣慰的告訴記者，長江后浪推前浪，兒子比他能干，他后繼有人了。一片片
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有光，心里有火。要繼承前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，真正當(dāng)好后浪。要有進(jìn)取精神和意識，不斷地超越和進(jìn)步，在大膽創(chuàng)新中讓自己具有更好的形象。從而促使自己
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品牌們?nèi)糇源龜?#xff0c;必然會成為“前浪”，被后浪逐漸淹沒。老品牌的努力，除了根據(jù)年輕消費(fèi)者的喜好進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新之外，還可圍繞成熟產(chǎn)品發(fā)揮創(chuàng)意。對于品牌
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品牌們?nèi)糇源龜?#xff0c;必然會成為“前浪”，被后浪逐漸淹沒。老品牌的努力，除了根據(jù)年輕消費(fèi)者的喜好進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新之外，還可圍繞成熟產(chǎn)品發(fā)揮創(chuàng)意。對于品牌
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00后小將為國出征，向世界展現(xiàn)了中國“后浪”的風(fēng)采。楊倩、姜冉馨、孫穎莎、楊舒予、張家齊、陳芋汐、全紅嬋……00后中國奧運(yùn)小將太驚艷了！據(jù)統(tǒng)計，我國共有58名
