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,大力營(yíng)造感恩文化和關(guān)懷文化,真正做到從員工意愿出發(fā),從員工身心健康出發(fā),不斷豐富多維度的員工關(guān)懷舉措,逐步實(shí)現(xiàn)員工身心健康和生活幸福感指數(shù)
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家人、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩同事的人。
通過(guò)一系列的感恩節(jié)活動(dòng),培育弘揚(yáng)感恩文化,激發(fā)員工責(zé)任感,使企業(yè)職工心存感恩之心,倡導(dǎo)感恩理念,
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,集體學(xué)唱“感恩”文化專場(chǎng)
為了讓廣大干部員工能夠在工作、學(xué)習(xí)和生活中,時(shí)時(shí)感受到“大成”文化的影響和熏陶,通??h局(分公司)將“大成
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。要求全體干部職工以“小火柴志愿者”服務(wù)隊(duì)為平臺(tái),身體力行認(rèn)真踐行行業(yè)感恩文化,積極參與地方黨委政府組織的各類志愿者服務(wù)活動(dòng),弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神,參與
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弘揚(yáng)行業(yè)“感恩”文化,積極履行社會(huì)會(huì)責(zé)任,在市委、縣委組織的“百村整村、百村提升”工程中,主動(dòng)派出政治覺悟高、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)的同志開展工作
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職工的業(yè)余文化生活,激發(fā)職工隊(duì)伍的良好精神風(fēng)貌。
四是營(yíng)造團(tuán)結(jié)氛圍。以行業(yè)“感恩”文化為主題,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)的文化長(zhǎng)廊建設(shè),以設(shè)置溫馨提示牌、服務(wù)標(biāo)語(yǔ)
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總結(jié)和展現(xiàn)出基層黨支部和黨員的先鋒模范作用,其中的事跡感人而熟悉,集中體現(xiàn)出我們畢節(jié)煙草人忠于職守,樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)?!墩芰康木劢埂穱@“感恩”文化
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規(guī)章制度、“四個(gè)三”教育讀本、模范人物先進(jìn)事跡和《感恩文化系列叢書》等內(nèi)容,觀看了《正能量的聚集》紀(jì)實(shí)片,教育引導(dǎo)廣大干部職工積極投身打造升級(jí)版各項(xiàng)工作中。
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“四個(gè)三”和“感恩”文化,持續(xù)提升服務(wù)零售戶和消費(fèi)者水平,力爭(zhēng)涌現(xiàn)一批履職盡責(zé)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、回報(bào)社會(huì)的服務(wù)標(biāo)兵、服務(wù)明星。
在嚴(yán)格管理上著力。修訂完善員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定
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信譽(yù)年”、行業(yè)“感恩”文化宣貫和文明單位創(chuàng)建,持續(xù)做好“感恩”志愿服務(wù),黨員干部率先垂范走市場(chǎng)、進(jìn)農(nóng)戶、到現(xiàn)場(chǎng),積極開展大走訪、大調(diào)研,幫助群眾