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宣傳力量相對薄弱實際，“放手不甩手”，指定縣局推選一名骨干為“宣傳專員”，負(fù)責(zé)稿件審查把關(guān)，對本單位通訊員進行引導(dǎo)、培訓(xùn)、考核等，
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;轉(zhuǎn)身就往樓上的家里跑去。隨著時間的推移和母親的“放手”，貝兒不僅學(xué)會了取報紙，而且還掌握了“拎”鞋子、“拎”挎包和鑰匙包等技能。有一次，我下班回家
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培訓(xùn)，組織青年員工到兄弟廠家交流學(xué)習(xí)最新的專業(yè)理論。
在工作上支持。在加大人才引進的同時，立足實際加強內(nèi)部培養(yǎng)。放手讓青年員工熟悉情況后給予重要崗位職責(zé)，
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放手不管吧。只愿羅老板努力做到對顧客曉之以情，動之以理。這才是最合適的建議。
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，是一番痛快抉擇；更多的人還是在紅塵俗世中翻滾，品嘗愛恨情仇，歷經(jīng)歡喜磨難，煙熏火燎不放手，也不枉在人世上走一遭
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，督導(dǎo)青工把學(xué)習(xí)和工作緊密結(jié)合起來，不斷在實踐中更新青工知識層面，不斷提高他們的能力和素質(zhì)。丙班利用檢修保養(yǎng)設(shè)備時間，放手青工獨立操作。同時，
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他可以讓整個家族的每一個人融入家族企業(yè)，發(fā)揮著不同的作用。對于家族的年輕人認(rèn)真地幫教，放手讓他們?nèi)プ?#xff0c;古老的雪茄世家卻散發(fā)著年輕有活力的氣息！
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，放手大膽的讓他們?nèi)ラ_展，這樣既培養(yǎng)了員工的能力，也讓自己從繁重的工作中解脫出來。
總之，優(yōu)秀的員工需要自己的培養(yǎng)，就像馬云建議的那樣
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，來我這個小店購買會不會繼續(xù)回頭等等，只有先從心里琢磨透這些問題，才能放手引進，才能成為小店新的利潤增長點，而不是變成夜夜愁，
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報告指出，2012年，襄州區(qū)局的任務(wù)更加艱巨，形勢更加嚴(yán)峻。為了全面完成各項目標(biāo)，全體干部職工唯有放手一搏，背水一戰(zhàn)上水
