為您找到相關(guān)結(jié)果 114 篇
-
，而卓越的質(zhì)量只能是質(zhì)量文化培育的結(jié)果。我們必須動(dòng)員全廠始終牢記紅塔“優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、責(zé)任企業(yè)”的使命，牢固樹(shù)立紅塔“心懷品牌、專注品質(zhì)、傳遞價(jià)值”的理念，大力弘揚(yáng)講
-
。
因而，國(guó)內(nèi)電子煙市場(chǎng)的圖強(qiáng)發(fā)展，需要建立在營(yíng)銷模式創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化生產(chǎn)、渠道、終端的攻堅(jiān)力度，形成良好的電子煙文化培育氛圍。
國(guó)內(nèi)電子煙市場(chǎng)
-
營(yíng)銷觸角延伸至消費(fèi)者，建立了第一個(gè)面向工業(yè)企業(yè)、行業(yè)員工、零售戶以及消費(fèi)者的微信公眾訂閱號(hào)，名為“瓷都金葉”。旨在傳播沈陽(yáng)煙草企業(yè)文化、培育行業(yè)重點(diǎn)骨干品牌、提升服務(wù)客戶水平
-
廉政文化建設(shè)呢？筆者就此結(jié)合近年來(lái)九江煙草開(kāi)展廉政文化建設(shè)工作實(shí)際，談幾點(diǎn)個(gè)人的思考。
首先在廉政文化培育上，要強(qiáng)調(diào)內(nèi)化于心。加強(qiáng)煙草企業(yè)廉政文化
-
、檢驗(yàn)方法、質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度的總和。文化是強(qiáng)大的，也是容易滲透的。質(zhì)量文化的培育，是一個(gè)漫長(zhǎng)而又艱巨的過(guò)程，必須通過(guò)我們一級(jí)管理人員要以“婆婆嘴”說(shuō)教方式不斷灌輸
-
文化培育方面按照既定的品牌形象進(jìn)行傳播，如“黃鶴樓”品牌在培育過(guò)程中，始終將歷史文化的沉淀一直進(jìn)行貫徹，從“煙魁一號(hào)”到“黃鶴樓”品牌的誕生，
-
企業(yè)文化的范疇。以文化培育人，以文化引導(dǎo)人，能更有效地收到事半功倍的管理效果。通過(guò)文化夯實(shí)員工自身的心智管理，把管理思想融入企業(yè)文化，通過(guò)企業(yè)文化引導(dǎo)
-
的完整性、協(xié)調(diào)性、合規(guī)性和先進(jìn)引領(lǐng)性。要強(qiáng)化執(zhí)行率檢查與員工執(zhí)行文化培育，持續(xù)提升體系文件執(zhí)行率。使企業(yè)制度、流程逐步內(nèi)化為員工的自覺(jué)意識(shí)和行為準(zhǔn)則，促進(jìn)企業(yè)五項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作
-
要內(nèi)容的服務(wù)至上、客戶至上的企業(yè)文化。海底撈通過(guò)幸福文化的培育與養(yǎng)成，讓2萬(wàn)名員工在平凡的工作崗位中，體會(huì)到了快樂(lè)與幸福，進(jìn)而將幸福傳遞給顧客。這充分說(shuō)明
-
的培育應(yīng)該是點(diǎn)滴積累，循序漸進(jìn)的過(guò)程，全境式的廣告轟炸只能快速提高品牌知名度，卻很難積淀品牌深厚的文化內(nèi)涵。除了廣告外，品牌文化的培育還需要
