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文秘人員針對(duì)平時(shí)編輯及外宣工作中存在的問題，就如何結(jié)合行業(yè)各主要媒體要求，準(zhǔn)確把握投稿方向，提高信息寫作技巧進(jìn)行了深入講解。與會(huì)通訊員就各自工作中遇到的困難和問題
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的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織和領(lǐng)導(dǎo)?？h局（營銷部）專門抽調(diào)辦公室文秘、法律員（兼法規(guī)員）組成工作辦公室，專門負(fù)責(zé)本次競賽答題
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組織部門會(huì)議，總結(jié)工作，集體評(píng)定本部門員工的當(dāng)月得分。
辦公室文秘李超，“實(shí)施考核之后，壓力還是比較大的。每項(xiàng)工作都月初計(jì)劃里進(jìn)行了量化
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，為企業(yè)培養(yǎng)一批文秘宣傳人才，增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力，為企業(yè)傳播好聲音、傳播正能量；三是圍繞“七力”（政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力
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電子商務(wù),入職15年先后當(dāng)任過報(bào)賬員、文秘、綜合管理員、勞資管理員,現(xiàn)在是營銷中心策劃經(jīng)理。回顧我的職場生涯,沒有一項(xiàng)工作是自己熟悉、掌握的知識(shí),一直都是邊學(xué)邊做。面對(duì)陌生、未知,有過困難,產(chǎn)生過困惑,也曾
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昆明學(xué)院2016年度“紅云園丁獎(jiǎng)”，凃文秘等105名品學(xué)兼優(yōu)經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)榮獲昆明學(xué)院2016年度“紅河助學(xué)金”。
頒獎(jiǎng)后，社管學(xué)院院長何杰、社管學(xué)院2015級(jí)人力資源
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，下至一線員工。
當(dāng)桂冬拿著全廠職工花名冊(cè)親自“點(diǎn)將”后，有人開始納悶：“廠長都沒跑脫！”“文秘也要抽！”“財(cái)務(wù)涉及的少得嘛
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。”
在涪陵火車北站，辦公室文秘劉俊麟一邊給一名消費(fèi)者點(diǎn)煙，一邊說道：“大哥，這是我們重慶中煙新推出的（金）天子
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;辦公室要秉承“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致”的工作理念，做到“用心、細(xì)心、耐心、真心、恒心”，堅(jiān)決避免因公文審核把關(guān)不嚴(yán)帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
二是要兢兢業(yè)業(yè)當(dāng)好“筆桿子”。文秘工作是耗費(fèi)精神
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;堅(jiān)決避免因公文審核把關(guān)不嚴(yán)帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
二是要兢兢業(yè)業(yè)當(dāng)好“筆桿子”。文秘工作是耗費(fèi)精神、責(zé)任重大的工作，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高自身素質(zhì)，堅(jiān)持以提高領(lǐng)導(dǎo)滿意度
