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企業(yè)文化“厚德篤行、至誠奉獻(xiàn)”的核心理念。經(jīng)過激烈角逐，對比賽中取得一、二、三名的選手進(jìn)行了表彰獎勵?！? 此次活動的開展，充分展示了企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵，進(jìn)一步
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的樹苗栽種和澆水灌溉做好了土地疏松和坑畦整形?！? 參加勞動的黨員志愿者和青年志愿者本著“厚德篤行，至誠奉獻(xiàn)”的定煙核心理念，互幫互助、吃苦耐勞，充分發(fā)揚(yáng)
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;深刻領(lǐng)會工作法的核心理念和工作要領(lǐng)、工作精髓，切實(shí)使工作法成為客戶經(jīng)理工作的行動指南；另一方面對照“135”工作法內(nèi)容，緊密結(jié)合賈汪煙草客服工作實(shí)際
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核心理念“完美執(zhí)行、快樂工作”和建設(shè)思路進(jìn)行思考；2009年《以文化落地為目的的特色文化管理》通過梳理企業(yè)文化脈絡(luò)，通過全面調(diào)研文化現(xiàn)狀，明確企業(yè)文化目前急需解決
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建設(shè)激發(fā)新動能，為工廠技術(shù)發(fā)展注入新活力?；顒又?#xff0c;雙方技術(shù)骨干聚焦“智能制造”核心理念，圍繞“無人值守站房”“成品自動化出庫”等主題，開展“智造
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氛圍，確保員工對企業(yè)文化核心理念體系的知曉率達(dá)到100%。
三是強(qiáng)化宣貫效果。堅(jiān)持與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，與干部員工隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，在營銷服務(wù)、市場監(jiān)管中樹立
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架構(gòu)，特別是在工作團(tuán)隊(duì)、考核機(jī)制上創(chuàng)新完善，要以問題為導(dǎo)向，形成課題攻關(guān)的工作模式。三是要進(jìn)一步樹立工作室的核心理念，牽頭部門要對工作室的理念
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顧客和相關(guān)方創(chuàng)造價值”核心理念，程序嚴(yán)謹(jǐn)，特色鮮明，系統(tǒng)性、邏輯性強(qiáng)。
企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展離不開每一個班組的扎實(shí)建設(shè)。長期以來，紅塔集團(tuán)各基層
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理念一直是各行各業(yè)學(xué)習(xí)、模仿，特別是杜邦安全管理提出的十大原則，已經(jīng)被現(xiàn)代安全管理界奉為安全管理的核心理念。
通過此次培訓(xùn)，將杜邦安全管理理念、杜邦安全
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群大講堂”的舉辦，就是借助這個平臺，進(jìn)一步深入詮釋“五個文化”核心理念，進(jìn)一步推進(jìn)“五個文化”深入人心、融入管理、植入行為，落地生根
