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泥濘的羊腸小道，賀傳偉副市長(zhǎng)、曹占嶺局長(zhǎng)一行來(lái)到李豹子家中，查看了他們的生活居住條件，關(guān)切詢問(wèn)了他們母子二人的生活及身體健康狀況，送上了慰問(wèn)物品
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;召開了一次“大成”文化討論座談會(huì)，暢談自身對(duì)“大成”文化、母子文化融合、“七彩”服務(wù)品牌踐行的認(rèn)知和理解，部署部門按照公司“學(xué)、知、行”母子文化融合，做好“大成
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;要堅(jiān)持在母子文化管控模式下，探索母子品牌的對(duì)接點(diǎn)和融合點(diǎn)。要與行為規(guī)范建設(shè)相結(jié)合，在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程的制訂和實(shí)施中，要注重與《行業(yè)行為規(guī)范》緊密結(jié)合。要與
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實(shí)踐、企業(yè)文化建設(shè)學(xué)習(xí)交流、“感知模范人物”品德文化教育、“感悟紅色文化”傳統(tǒng)教育等活動(dòng)，舉辦企業(yè)文化知識(shí)、“母子”文化演講、“慶中秋、迎國(guó)慶”乒羽等比賽，通過(guò)搭平臺(tái)、建
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，高度重視母子文化的有機(jī)融合。要在突出“大成”文化核心價(jià)值理念的同時(shí)，充分結(jié)合德宏地域文化，按照主體性、統(tǒng)一性、特色性原則統(tǒng)一規(guī)劃、深入落實(shí)。趙強(qiáng)局長(zhǎng)就下
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;齊心協(xié)力打造富有全省系統(tǒng)特色的“成長(zhǎng)”文化母子管理體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化從“文化建設(shè)”向“文化管理”進(jìn)步。
《意見》要求，全省系統(tǒng)“成長(zhǎng)”文化融合應(yīng)堅(jiān)持“傳承對(duì)接，
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有特色、有亮點(diǎn)、有創(chuàng)新、出典型、出經(jīng)驗(yàn)、出成效?！? 一是以“陽(yáng)光”為指引，創(chuàng)建“母子”文化體系。全區(qū)各單位要在“陽(yáng)光”廉政文化品牌的之下，結(jié)合自身實(shí)際，
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;支撐“卷煙上水平”。
五是加強(qiáng)縣局子文化建設(shè)，推進(jìn)母子文化配套融合。根據(jù)市局提出的“自強(qiáng)厚德，凝心聚力”企業(yè)文化核心理念，結(jié)合嘉禾煙草
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’”教育實(shí)踐、企業(yè)文化建設(shè)學(xué)習(xí)交流、“感知模范人物”品德文化教育、“感悟紅色文化”傳統(tǒng)教育等活動(dòng)，舉辦企業(yè)文化知識(shí)、“母子”文化演講、“慶中秋、迎國(guó)慶”乒羽等比賽，通過(guò)搭平臺(tái)
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統(tǒng)一”：一是統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，把企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)事業(yè)來(lái)辦；二是統(tǒng)一思想，把“同心”母子文化、服務(wù)品牌一體化同心圓發(fā)展模式落到實(shí)處，積極
