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恰逢十月祖國母親誕辰,上映了以史實為背景的一系列電影,其中《長津湖》尤為突出,抗美援朝一戰(zhàn)極其慘烈,數(shù)不盡將士前仆后繼,一展
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打破“部門墻”并不是一個新話題,但在當(dāng)前時代背景下,打破“部門墻”有了新的意義和要求。筆者到某市局(公司)采訪時了解到,該單位
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在需求多樣化、市場多元化的背景下,普一類煙值得認認真真再做一遍。消費升級支撐起普一類煙在過去若干年長時間保持了穩(wěn)定持續(xù)的增長,并奠定了普一類煙不斷規(guī)?;?、主力化、普及化
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,相當(dāng)于重新定義了一個市場。在需求轉(zhuǎn)弱、消費疲軟的背景下,華為、理想的逆勢向上,其實提供了不同思路、不同維度下的殊途同歸、異曲同工。在某種意義上,這就
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在實現(xiàn)“雙碳”目標背景下,一體化、智慧化、綠色化成為行業(yè)物流轉(zhuǎn)型升級的方向。積極探索綠色包裝應(yīng)用,推廣新能源配送車,開展綠色工房、智慧物流園區(qū)建設(shè)
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摘要:隨著全面從嚴治黨不斷深入,巡察工作在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用日益凸顯。本文以煙草行業(yè)為背景,探索實踐巡察“全周期管理”,旨在做實巡察整改的“后半
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近日,安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司蕪湖卷煙廠員工走進蕪湖市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新展示館參觀學(xué)習(xí),了解尖端科創(chuàng)產(chǎn)品的創(chuàng)作背景、孵化過程及技術(shù)優(yōu)勢。今年以來,蕪湖卷煙廠堅持創(chuàng)新
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煙草在線摘自《東方煙草報》 實施批次管理,既有響應(yīng)行業(yè)信息化長期發(fā)展戰(zhàn)略,促進工業(yè)化與信息化深度融合的行業(yè)背景,也有按照控?zé)熉募s的要求,
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疫情影響下,全球雪茄煙葉產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)生較大變化,通過分析變化原因和應(yīng)對舉措,可以為國內(nèi)雪茄煙葉發(fā)展提供有益啟示。
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控員增效是企業(yè)在人力資源管理工作中面臨的突出問題,它是由政策環(huán)境、競爭環(huán)境的變化共同決定的,定崗、定編、定員(簡稱“三定”)工作的開展是實現(xiàn)控員增效的基礎(chǔ)和保障,依據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,從優(yōu)化職能工作的角度對現(xiàn)有崗位和人員進行再梳理和再定位,以充分盤活現(xiàn)有人力資源。