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，與企業(yè)文化建設(shè)的初衷背道而馳。
真正的企業(yè)文化，不僅在于言實(shí)，更在行正，是真正把企業(yè)倡導(dǎo)的理念價(jià)值落到實(shí)處的言行一致。著名的IBM企業(yè)
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開(kāi)展黨支部“堡壘指數(shù)”和黨員“先鋒指數(shù)”建設(shè)，建立黨員“正面言行”和“負(fù)面言行”清單。推動(dòng)綜合管理信息平臺(tái)黨政工群模塊上線試運(yùn)行。
三是建設(shè)黨建品牌和文化園。啟動(dòng)市局（
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、開(kāi)展作風(fēng)問(wèn)題大討論、學(xué)習(xí)《警示錄》等活動(dòng)，提升對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)的認(rèn)識(shí)。開(kāi)展黨員“正面言行”和“負(fù)面言行”清單建設(shè)，劃出黨員管理紅線、底線。常態(tài)化開(kāi)展正風(fēng)肅紀(jì)巡查，
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;一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題立刻停機(jī)，查找問(wèn)題原因，同時(shí)對(duì)問(wèn)題產(chǎn)品即刻處理。作為他的徒弟，常觀察他的言行，聆聽(tīng)他的教導(dǎo)，也逐漸養(yǎng)成了良好的操作
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上下功夫，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為一面“鏡子”，時(shí)常照照自己；把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為一桿“標(biāo)尺”，來(lái)衡量自己的言行；把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為一把
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討論以“嚴(yán)守黨章黨規(guī)，規(guī)范黨員日常言行”為主題，全體黨員緊密結(jié)合實(shí)際，積極踴躍發(fā)言，聯(lián)系個(gè)人思想工作生活，談?wù)J識(shí)、剖不足、表決
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，提出五條具體要求：一是要講政治。各級(jí)黨員干部要有敏銳的政治意識(shí)，在思想上、言行上與黨中央保持高度一致。二是要講原則。規(guī)范自己的言行，正確看待自己
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;深化員工對(duì)行為規(guī)范體系內(nèi)容的理解。
二是注重自身言行，培養(yǎng)職業(yè)禮儀。結(jié)合改進(jìn)作風(fēng)年活動(dòng)，動(dòng)員干部員工尤其是窗口部門(mén)員工從服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理規(guī)范、業(yè)績(jī)突出三個(gè)方面規(guī)范自身言行
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，教育全體黨員包括雙退黨員在大是大非面前保持清醒認(rèn)識(shí)，不盲從，有理智，穩(wěn)住心神，規(guī)范言行，努力為企業(yè)發(fā)展作出言行一致的積極
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工的廉潔自律意識(shí)、職業(yè)道德意識(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，也為其今后的成長(zhǎng)成才和職業(yè)生涯奠定良好的思想基礎(chǔ)。培訓(xùn)中，工廠紀(jì)檢監(jiān)察科從“學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、講政治要體現(xiàn)在日常言行
