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員工要有闖的精神、要有擔當?shù)呢熑?、要有居安思危的憂患意識；激勵員工要有革故鼎新、敢為人先的創(chuàng)新思維。用文化推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。積極借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗，特別是行業(yè)
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來自于寧明煙草努力營造的“員工為本，營造和諧”的氛圍。此次開門競賢，是寧明煙草革故鼎新激發(fā)員工競爭進取意識的一大步，使員工們感到獲得了廣闊的發(fā)展天地，
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企業(yè)文化建設(shè)的必然要求。面對“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)，市局（公司）黨組不斷解放思想，從企業(yè)經(jīng)營管理各個層面革故鼎新、鞏固提高。先后出臺了鼓勵工作創(chuàng)新
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”規(guī)劃“前沿路線”，“系統(tǒng)架構(gòu)”激發(fā)“聚合效應(yīng)”，廣西中煙數(shù)字化轉(zhuǎn)型從夯基壘臺轉(zhuǎn)向立柱架梁。革故鼎新將數(shù)據(jù)資源從業(yè)務(wù)活動“衍生品”轉(zhuǎn)為管理決策“必需品”作為新型生產(chǎn)要素
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”，廣西中煙數(shù)字化轉(zhuǎn)型從夯基壘臺轉(zhuǎn)向立柱架梁。革故鼎新，將數(shù)據(jù)資源從業(yè)務(wù)活動“衍生品”轉(zhuǎn)為管理決策“必需品”作為新型生產(chǎn)要素，數(shù)據(jù)日益成為驅(qū)動經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)資源和核心
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發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。何以革故鼎新？何以行穩(wěn)致遠？全行業(yè)圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力布局產(chǎn)業(yè)鏈，布局科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，通過使用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)
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動力，一些看似無法解決的難題，依靠革故鼎新的力量卻可以迎刃而解，另辟蹊徑打開發(fā)展新天地，創(chuàng)新的魅力恰在于此。新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革蓬勃興起，
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增長6.4%。在保證財政增收、促進經(jīng)濟發(fā)展、穩(wěn)定社會就業(yè)、支持鄉(xiāng)村振興、發(fā)展民族工業(yè)、保障消費者利益等方面作出了重要貢獻?！ 「锕?em class="term">鼎新 扛起發(fā)展大旗 實業(yè)興則經(jīng)濟興，品牌強則國家強
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到行業(yè)發(fā)展將更多依靠科技創(chuàng)新全面塑造發(fā)展新優(yōu)勢，科技創(chuàng)新已成為加快建設(shè)現(xiàn)代化煙草經(jīng)濟體系、推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵力量。行業(yè)廣大科技工作者唯有以與時俱進的精神、革故鼎新的勇氣、堅忍不拔
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評價均有所提升，各項指標均達歷年來煙葉生產(chǎn)最高水平。
企業(yè)的發(fā)展需要不斷革故鼎新，在煙草行業(yè)改革的大背景下，攀枝花煙葉“破而后立”，大力
