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煙草在線井岡山消息 2012年以來，江西中煙井岡山卷煙廠通過加強(qiáng)合理化建議工作的管理，充分發(fā)揮職工潛在的聰明才智，增強(qiáng)主人翁意識和工作責(zé)任感
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文化生活，增強(qiáng)了主人翁責(zé)任意識，將“?！卑踩幕钊肴诵?#xff0c;對踐行“博.為”文化增磚添瓦，達(dá)到了“心系安全、福滿家園”的活動目的。
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，良好的員工關(guān)系有利于培養(yǎng)個(gè)人的主人翁責(zé)任意識，對企業(yè)的素質(zhì)和企業(yè)形象的發(fā)展有提高作用。
員工作為企業(yè)的基本細(xì)胞，同時(shí)也是企業(yè)的主人。得體的微笑、負(fù)責(zé)的態(tài)度
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，進(jìn)一步調(diào)動了職工的工作積極性和主動性，使廣大職工在工作過程中進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)主人翁的事業(yè)心和責(zé)任感，變過去的要我工作為我要工作的良好態(tài)勢轉(zhuǎn)變，推動
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牢固樹立“主人翁”意識，不斷強(qiáng)化“生力軍”作用。在車間一線的光榮榜上，在刻苦鉆研的研發(fā)崗位，處處可見團(tuán)員青年的身影。
根據(jù)江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組的統(tǒng)一
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，健全和完善區(qū)局的辦事公開、民主管理機(jī)制，充分發(fā)揮干部職工主人翁的知情監(jiān)督作用，凝心聚力抓執(zhí)行。
二是把干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變與干部工作方法的轉(zhuǎn)變結(jié)合起來
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不變，順利推進(jìn)工程建設(shè)開展?！?
會議要求：在施工過程中，一是各單位和部門務(wù)必要樹立主人翁意識和強(qiáng)烈的責(zé)任感，煙站人員必須全力配合基礎(chǔ)辦工作
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不變，順利推進(jìn)工程建設(shè)開展?！? 會議要求：在施工過程中，一是各單位和部門務(wù)必要樹立主人翁意識和強(qiáng)烈的責(zé)任感，煙站人員必須全力配合基礎(chǔ)辦工作
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“發(fā)展品質(zhì)、終端建設(shè)、基礎(chǔ)管理、組織轉(zhuǎn)型”核心主題，充分調(diào)動全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，集思廣益、群策群力，發(fā)揮員工的企業(yè)主人翁作用，獻(xiàn)良策、進(jìn)
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學(xué)習(xí)勞模、先進(jìn)強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神、忘我的勞動熱情和無私奉獻(xiàn)精神、良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，立足本職崗位創(chuàng)建優(yōu)異業(yè)績，為貴州卷煙工業(yè)更好更快發(fā)展作出
