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;自覺接受監(jiān)督；堅持集體研究，堅決克服個人和少數(shù)人說了算。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等各項規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范選人用人行為。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨
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;浙江省局一直走在行業(yè)前列，很多工作改革創(chuàng)新力度很大。就拿干部人事制度改革來說吧，浙江省局規(guī)定，一是不斷健全干部選拔任用機制。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用
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，即：充分發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察部門對生產(chǎn)經(jīng)營決策和運行的監(jiān)督作用，充分發(fā)揮好對干部人事任用工作的監(jiān)督作用，充分發(fā)揮好對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理作用，
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提拔任用的重要依據(jù)之一，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和法治方式推動行業(yè)發(fā)展的能力；加強專賣執(zhí)法人員和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的法制培訓(xùn)；結(jié)合“法律六進”等宣傳窗口
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提拔任用，解聘1人。通過崗位競聘，充分調(diào)動了員工的積極性和主動性，展示了員工的精神風(fēng)貌，增強了員工的責(zé)任意識、競爭意識、干事創(chuàng)業(yè)的激情和愿望
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。近年來，先后有10多名操作技能骨干人才調(diào)整到重要崗位工作。對現(xiàn)有崗位不足，暫無法安排任用的尖子和技術(shù)能手，制絲車間將其納入修理工、維修電工、高級機動或技術(shù)
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;充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計監(jiān)督的職能和作用，匯聚監(jiān)督合力，切實加大對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位的風(fēng)險防范監(jiān)督檢查力度，保障“三重一大”、“干部選拔任用”、領(lǐng)導(dǎo)干部
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選拔任用，加大干部交流力度，嚴(yán)格干部監(jiān)督工作，加大巡視工作力度，加大審計監(jiān)督力度，加大廉政風(fēng)險防控力度，筑牢反腐倡廉
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）將嚴(yán)格落實中央、國家局關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)意見和選拔任用工作條例，著力提高干部隊伍素質(zhì)，促進干部跨條塊跨領(lǐng)域交流，加大競爭選拔和考核力度，
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，切實實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、規(guī)范化和長效化。
二是構(gòu)建科學(xué)管用的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制。要結(jié)合貫徹落實國家局黨組《關(guān)于進一步加強行業(yè)直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》，不斷
