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，確保工作落實(shí)見效。實(shí)施多部門聯(lián)動(dòng)。梳理技改重點(diǎn)工作，做好人力、物力、及數(shù)量等多方面協(xié)調(diào)配合，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)工作，持之以恒推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)高效能
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選型等工作奠定基礎(chǔ)，努力圓滿完成目標(biāo)任務(wù)，精心謀劃技改工作思路舉措，確保工作落實(shí)見效。實(shí)施多部門聯(lián)動(dòng)，梳理技改重點(diǎn)工作，做好人
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，做準(zhǔn)數(shù)據(jù)匯總，筑牢“紅色防線”。各司其職抓好人員管控。制絲部黨總支突出黨建業(yè)務(wù)融合建設(shè)優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)“車間主任+班組長+段長”三級管控模式
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，以教育提升職工對疫情防控形勢嚴(yán)峻性的認(rèn)識。二是抓好人員流動(dòng)，嚴(yán)防外部輸入。嚴(yán)密把控在崗職工流動(dòng)去向，對職工體溫、健康碼予以每日上報(bào)了解，要求
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;做好人員出入測溫、亮碼、登記工作，全面落實(shí)場所消毒清潔，從嚴(yán)從細(xì)落實(shí)好疫情防控各項(xiàng)措施，筑牢本單位的疫情防控防線。把好安全生產(chǎn)關(guān)。組織力量對配送、市場檢查等車
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江西省宜春市局深入貫徹新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，今年以來宜春市局不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加快干部隊(duì)伍能力素質(zhì)提升。組織營銷、專賣
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;持續(xù)做好人才隊(duì)伍建設(shè)，為工廠“十四五”高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。
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、年齡、學(xué)歷、資歷多方面深入剖析，全面梳理人才結(jié)構(gòu)情況，做好人才分類庫。對非關(guān)鍵崗位可充分利用社會資源，盤活內(nèi)部人力資源，對關(guān)鍵崗位人才
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隊(duì)伍建設(shè)以及操作、維修人員培訓(xùn)培養(yǎng)，為提升產(chǎn)品質(zhì)量做好人才儲備；四要加強(qiáng)創(chuàng)新，抓好產(chǎn)院聯(lián)合課題、工藝優(yōu)化項(xiàng)目、省公司“三個(gè)一批”相關(guān)項(xiàng)目等重點(diǎn)課題；五
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預(yù)警和科普知識，提前做好人工影響天氣作業(yè)準(zhǔn)備，減輕冰雹等強(qiáng)對流天氣對煙葉的影響。氣象服務(wù)人員來到振興鎮(zhèn)冰砬山腳下，實(shí)地調(diào)研蠶農(nóng)們的秋收氣象服務(wù)需求，
