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合作維保、檢修等。
新方案明確，按月實施基本單元評比考核，獎勵月度和年度得分較高的個人，并將考評結(jié)果作為責任追究、績效考核、先進評比的主要依據(jù)。
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評比和觀摩四個部分。
此次活動獎勵綜合成績前十名的個人，綜合考試成績前三名的煙站以及樣品評比得分前三名的煙站。各煙站前期精心制作新煙樣品，提升了評級水平，通過
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等重點工作任務(wù)。為避免弱化個性目標的考核權(quán)重，防止出現(xiàn)不作為、不干事也能得分的“保分”現(xiàn)象，對共性目標采取按月考核、按月清算的方式，倒逼各部門用心用力、全力
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及縣局（分公司）對各部門的考核結(jié)果與績效工資掛鉤，并按各部門得分分配績效工資，再由各部門對員工進行考核分配部門績效工資。
五是抓牢考核結(jié)果
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）組織召開宣傳報道工作會，總結(jié)回顧2016年工作，部署安排2017年宣傳工作。
會議通報了2016年宣傳報道總體得分、排名情況及各位通訊員用稿情況
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）后降低趨勢，感官評吸得分表現(xiàn)為CK>0.5t/畝>1t/畝?？緹煹漠a(chǎn)量產(chǎn)值均隨著生物炭施用量增加而增加，其中1t/畝（15 t
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;并秉持客觀、公正原則，實事求是地進行評價和打分。
經(jīng)過兩天的細致評審，最終評出了集團各廠設(shè)備管理工作“基礎(chǔ)管理”得分。大家表示本次評審既是工廠間的一次設(shè)備管理實力
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，及時運用到審計實務(wù)中。在2016年6月接受中國內(nèi)審協(xié)會授權(quán)資質(zhì)單位開展外部評估中，山東煙臺煙草有限公司內(nèi)部審計工作評估得分89.7分，被中國內(nèi)部審計協(xié)會評級
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凈化率調(diào)查結(jié)果中，上半年得分99.62%，排名全省第一。
四是降本增效明顯，費用下降。上半年，三項費用總額同比減少395萬元，
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。貢獻值主要考核各單位省外煙占比和銷量完成情況。各單位根據(jù)考核所得分值按照“崗責績效聯(lián)動”的原則，依據(jù)月度考核情況對員工進行二次分配，充分調(diào)動一線人員參與勞動競賽的熱情
