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案例為內(nèi)容，分析原因、汲取經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提升職工質(zhì)量管控意識。結(jié)合“質(zhì)量月”活動，組織開展系列質(zhì)量征文、質(zhì)量案例警示教育、技能比武、質(zhì)量知識競賽、部門負(fù)責(zé)人談質(zhì)量
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成長平臺和展示舞臺；舉辦技能比武、勞動競賽，培養(yǎng)技術(shù)技能型人才；開展后備人才庫選拔、黨員積分管理、員工績效積分管理等，全面盤活
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;舉辦技能比武、勞動競賽，培養(yǎng)技術(shù)技能型人才；開展后備人才庫選拔、黨員積分管理、員工績效積分管理等，全面盤活人力資源，全力打造“追趕型、專業(yè)型
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;促進(jìn)了煙葉烘烤水平的整體提升。同年，在全市系統(tǒng)第一屆煙葉調(diào)制技能比武中，他斬獲三等獎，這是對他技能水平最好的褒獎。千磨萬擊還堅(jiān)韌 他將磨礪視為進(jìn)步的階梯作為退伍
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個性化培訓(xùn)需求，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。建立“內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn)”機(jī)制。邀請行業(yè)內(nèi)外專家及業(yè)務(wù)能手開展理論知識、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)，并將學(xué)習(xí)培訓(xùn)與崗位練兵、技能比武相結(jié)合
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選拔參加全國煙草栽培技能比武，扎實(shí)的理論知識和實(shí)踐經(jīng)歷，使她以出色的表現(xiàn)斬獲三等獎。碩果累累承榮譽(yù)，前路雖遠(yuǎn)終可及。作為一名扎根基層的青年工作者，尤方
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技術(shù)培訓(xùn)暨技能比武，進(jìn)一步激發(fā)煙技員隊(duì)伍“比、學(xué)、趕、超”的主動性、積極性。煙葉既要產(chǎn)得出，更要產(chǎn)得好、收得好、用得好。緊盯種好煙，湖北省局（公司
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2018年7月、9月兩次榮獲湖北省煙葉烘烤技能比武第一名；2019年6月，在全國第一屆煙葉調(diào)制職業(yè)技能競賽中，宋仕印獲得總成績第38名，在所有湖北
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;他卻始終無怨無悔、兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)守在煙草專賣稽查第一線。記得2015年全市第二屆專賣技能比武，根據(jù)大賽要求，他本來可以不參加體能競賽，但“老劉
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，爭做本職工作的“行家里手”。要適時組織開展具有物流特色的崗位技能比武，搭建平臺、以比促學(xué)、以賽促干，促使員工在同場競技中明不足、補(bǔ)短板、強(qiáng)技能。要著力提升倉儲、分揀
