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信息化資產(chǎn)的效用，盤活已有的信息化軟硬件資源，實(shí)現(xiàn)信息化硬件設(shè)施的利舊與集約使用，實(shí)現(xiàn)軟件系統(tǒng)的整合，減少運(yùn)維成本。三是探索“先進(jìn)適用”的信息化
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工資比重小、影響低、有形式?jīng)]實(shí)質(zhì)的現(xiàn)狀，讓績(jī)效發(fā)揮實(shí)際效用。同時(shí)，輔之以績(jī)效考核精神轉(zhuǎn)變，更加注重“獎(jiǎng)”的激勵(lì)而非“罰”的逼迫。
二、以確保群眾實(shí)際利益為
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效用個(gè)工具。而通知、請(qǐng)示、報(bào)告等，一定要弄清楚本單位與所發(fā)的單位之間的關(guān)系，如隸屬關(guān)系、行政級(jí)別關(guān)系、業(yè)務(wù)工作關(guān)系等等，據(jù)此才能采取合適的文體，在
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的《1983年食品法令》，禁止18歲以下者購(gòu)買卷煙，但對(duì)他而言，這部分效用不大。對(duì)于衛(wèi)生部將把購(gòu)買煙草制品（包括卷煙）者的最低年齡限制
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，發(fā)揮涉煙案件情報(bào)信息平臺(tái)的最大效用，才能及時(shí)有效的打擊涉煙犯罪活動(dòng)，進(jìn)一步提升專賣管理工作水平。
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;嘗試型產(chǎn)品也有轉(zhuǎn)換為長(zhǎng)期產(chǎn)品的空間。消費(fèi)者在做購(gòu)買選擇決策的時(shí)候，往往會(huì)受到消費(fèi)效用偏見、比例偏見和適應(yīng)偏見的影響，從而做出不理性的選擇。
卷煙產(chǎn)品一方面有自己
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這段話的解釋有以下幾點(diǎn)：
（1）經(jīng)濟(jì)人假設(shè)是指每個(gè)人都以自身利益最大化為目標(biāo)。
（2）經(jīng)濟(jì)人假設(shè)是指追求自身利益或效用
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，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法達(dá)到長(zhǎng)久的效用。
概言之，企業(yè)文化還是需要有腳踏實(shí)地的態(tài)度與行為，這也是企業(yè)文化“可信”的題中之義。
二、何謂企業(yè)文化的“可信”
如果說
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，促使辦公室人員將精細(xì)化的管理制度轉(zhuǎn)化為精細(xì)化的工作習(xí)慣，才是“精細(xì)化”的本質(zhì)所在，只有這樣“，精細(xì)化”才能在企業(yè)辦公室的管理中發(fā)揮最大的效用
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;效果雖然也比較明顯，但方式畢竟有些單一，長(zhǎng)期使用難免造成效用降低。應(yīng)該采取多種形式的激勵(lì)方法，保持激勵(lì)的強(qiáng)度，調(diào)動(dòng)專賣人員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。我們
