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使用相結(jié)合的方法，妥善解決好煙草企業(yè)所需人才緊缺問題。
4.加大培訓(xùn)人才力度。要把培訓(xùn)作為員工的最大福利，把創(chuàng)新人才的培養(yǎng)作為人才培養(yǎng)的重點，實施“科教興
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，只有合格的人員才能發(fā)證上崗。
同時，還要對社員進行身體素質(zhì)、科教文化教育，以此來調(diào)動他們參與合作社業(yè)務(wù)的積極性，提高其市場競爭力和生活
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規(guī)范，重經(jīng)營輕生產(chǎn)，重任務(wù)輕規(guī)范，對煙葉生產(chǎn)技術(shù)的導(dǎo)向不正確；三是煙葉生產(chǎn)技術(shù)的激勵機制不完善，煙區(qū)科教興煙的氛圍不濃、投入不足
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人才之眾，創(chuàng)新手段之多，引起各方關(guān)注。據(jù)國家煙草專賣局科教司公布的最新數(shù)據(jù)顯示，湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司技術(shù)創(chuàng)新能力躍居行業(yè)18家卷煙工業(yè)企業(yè)第一位
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人口中40歲以下的占38.2%，41-50歲的占42.5%，51歲以上的占19.3%。近年來旬邑縣堅持科教興旬戰(zhàn)略，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以建設(shè)高素質(zhì)
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著想，卻沒有為“被吸煙”者想想，你說是不是自私？
三宗罪 不良示范
一個美國心內(nèi)科教授說過的一段話：“我到中國以來發(fā)現(xiàn)了很奇怪的現(xiàn)象，
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，并積極參與了“全國煙葉生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展綱要”的論證和起草工作。
科教興煙育桃李芬芳，服務(wù)行業(yè)培金葉飄香。祝百年農(nóng)大的明天更美好！祝農(nóng)大煙草的發(fā)展更輝煌
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辦公樓和我們的公交交通，還有一些科教文化的場所，我們是要求室內(nèi)100%全面的禁煙。還有一個層次，比如說一些營業(yè)場所、規(guī)定它的營業(yè)廳全面禁煙。還有一類
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，是中式卷煙的代表性品牌之一。在全球范圍內(nèi)，“五葉神”率先提出“低危害卷煙”的技術(shù)觀點，并在國家煙草專賣局科教司的具體指導(dǎo)下，通過國家局鄭州煙草研究院
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；從強調(diào)農(nóng)產(chǎn)品有效供給，到強調(diào)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展以及糧食生產(chǎn)繼續(xù)補貼、科教興農(nóng)、新農(nóng)村建設(shè)、扶貧和農(nóng)村保障體系建設(shè)等方面的均說明這一點。對于煙草行業(yè)來說，
