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通過(guò)強(qiáng)化教育培訓(xùn)，以專題培訓(xùn)和以會(huì)代訓(xùn)的形式，強(qiáng)化全員對(duì)內(nèi)部監(jiān)管制度、崗位職責(zé)、工作流程以及違規(guī)行為責(zé)任追究等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升全員對(duì)內(nèi)管工作重要性的認(rèn)識(shí)
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按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程指導(dǎo)機(jī)耕專業(yè)隊(duì)開展統(tǒng)一的專業(yè)化機(jī)耕服務(wù)。五是切實(shí)做好對(duì)合作社機(jī)耕專業(yè)化服務(wù)的監(jiān)管工作。各基層煙站建立片區(qū)網(wǎng)格化監(jiān)管制度，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)評(píng)估
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，進(jìn)一步完善了監(jiān)管制度，落實(shí)了監(jiān)管責(zé)任。
二是切實(shí)強(qiáng)化相關(guān)方管理。從簽訂業(yè)務(wù)合同開始，就必須對(duì)相關(guān)方開展安全告知、安全交底、簽訂安全協(xié)議。同時(shí)還要加強(qiáng)合同履行期
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環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題。
2004年煙草管制法下，違法者，可被判罰款不超過(guò)1萬(wàn)令吉及坐牢不超過(guò)2年，業(yè)者可被判罰款不超過(guò)3000令吉或坐牢不超過(guò)6個(gè)月。
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干部員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。
二是查找制度規(guī)范上的缺陷。認(rèn)真梳理出臺(tái)的各項(xiàng)安全管理制度，特別是對(duì)安全例會(huì)制度、安全教育與培訓(xùn)制度、安全生產(chǎn)檢查制度、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和區(qū)域監(jiān)管制度等資料進(jìn)行了認(rèn)真查閱
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、較大、一般、低風(fēng)險(xiǎn)四個(gè)級(jí)別進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并對(duì)應(yīng)標(biāo)注紅、橙、黃、藍(lán)四色；三是繪制風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管制圖，確保做到心中有數(shù)，有備無(wú)患；四是對(duì)重
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的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，蒸汽煙裝置使用的加香劑會(huì)對(duì)白細(xì)胞產(chǎn)生不良影響。研究人員表示，在美國(guó)，電子煙仍然基本上不受管制，其加香劑會(huì)引起單核細(xì)胞（
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澳大利亞，電子煙和蒸汽煙仍然是非法的。
新西蘭衛(wèi)生部宣布將進(jìn)一步考慮對(duì)蒸汽煙和加熱煙草制品的管制，同時(shí)該部“計(jì)劃考慮如何最好地對(duì)所有煙草和蒸汽煙產(chǎn)品實(shí)行適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)
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;嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程指導(dǎo)機(jī)耕專業(yè)隊(duì)開展統(tǒng)一的專業(yè)化機(jī)耕服務(wù)。切實(shí)做好對(duì)合作社機(jī)耕專業(yè)化服務(wù)的監(jiān)管工作。各基層煙站建立片區(qū)網(wǎng)格化監(jiān)管制度，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)評(píng)估，
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兩個(gè)小組，通過(guò)查閱報(bào)表賬冊(cè)、核對(duì)關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)、詢問(wèn)相關(guān)人員、實(shí)地查看取證、查詢工作資料等方式，對(duì)雙維伊士曼纖維有限公司各項(xiàng)內(nèi)管制度機(jī)制建立運(yùn)行情況、企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況、準(zhǔn)運(yùn)證
