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;蘭州市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督科科長(zhǎng)張暉說：“還是會(huì)存在一些問題，比如說控?zé)熯@個(gè)工作它容易反復(fù)，那這個(gè)管理者他也就會(huì)疏忽，而且就是各地的情況
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工業(yè)有限責(zé)任公司鑒定站召開了2015年度管理評(píng)審會(huì)議。
會(huì)上，作為管評(píng)輸入，鑒定站管理者代表，綜合管理崗、考核管理崗、考務(wù)管理崗、公司本部考點(diǎn)負(fù)責(zé)人、杭州
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;以此為契機(jī)，充分運(yùn)用4S模型推進(jìn)相關(guān)工作，不斷自我提升、不斷自我完善，爭(zhēng)做自我管理者。
會(huì)議要求，公司各單位、各部門要強(qiáng)化160條底線
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氣象服務(wù)專題氣象信息第一時(shí)間傳遞給煙草管理者、煙農(nóng)，為煙農(nóng)高質(zhì)量采收烘烤提供有力的氣象保障服務(wù)。
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;市局（公司）安委會(huì)全體成員參加了會(huì)議。
會(huì)上管理者代表總結(jié)通報(bào)了前一階段市局（公司）安全管理工作的開展情況，安排部署
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改進(jìn)工作作風(fēng)，高效履職作為完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的重點(diǎn)來抓。在中層以上及黨員隊(duì)伍中學(xué)習(xí)《高效履職做一名合格的中層管理者》理論論述，提升管理人員及黨員改進(jìn)工作作風(fēng)的理論素養(yǎng)
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再度出現(xiàn)，以新廠區(qū)技改完善為契機(jī)，持續(xù)提升體系管理水平，提高過程控制和環(huán)境/職業(yè)健康安全管理的績(jī)效。公司管理者代表王向東副總經(jīng)理和分管質(zhì)量的郝建軍副總經(jīng)理分別
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部門的舉報(bào)、投訴電話。
“8月1日起，任何單位和個(gè)人有權(quán)要求禁止吸煙區(qū)域的吸煙者立即停止吸煙，有權(quán)要求控制吸煙場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者和管理者履行禁止吸煙管理職責(zé)，對(duì)不
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;要求了整改期限，提出了改進(jìn)建議。
在末次會(huì)議上，最高管理者對(duì)下半年綜合管理體系建設(shè)工作提出三點(diǎn)要求：一是繼續(xù)強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，以體系執(zhí)行的提升
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;大部分還是執(zhí)法部門在日常和重點(diǎn)執(zhí)法行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)并處罰的?！? 此外，場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)管理者的勸阻意識(shí)也有待提高。在本次暗訪調(diào)查的2162個(gè)場(chǎng)所中，總體勸阻率僅為4.7%，
