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的把分級工作交給合作社的專業(yè)化分級隊(duì)伍來進(jìn)行。除了煙站的主評員、質(zhì)檢員，合作社要聘請一定的專業(yè)的權(quán)威技術(shù)人員時(shí)常對分級人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。合作社在培訓(xùn)、選撥聘用分級工時(shí)形式可多
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給誰付了錢……我不會(huì)透露，因?yàn)檫@是威脅到生命的問題?！? 但是，南非稅務(wù)署的信給出了進(jìn)一步的證實(shí)，稱已經(jīng)找到“被一家煙草制造商秘密聘用收集競爭對手機(jī)密信息的人
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，很多公司不聘用吸煙者，許多吸煙者甚至找不到對象。
西班牙：未成年人吸煙將受罰
西班牙伊比薩省近日出臺的一項(xiàng)新法令指出，未成年人吸煙將會(huì)被行政
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銷售結(jié)構(gòu)中的幾個(gè)要素。每個(gè)煙草企業(yè)企業(yè)的銷售部門都可以通過以下三個(gè)基本要素來進(jìn)行評估：
第一、對營銷人員和營銷支持的營銷投入。人員支出包括工資與津貼。營銷支持支出通常包括聘用、培訓(xùn)
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的重要前提。育人用人一體化公平競爭運(yùn)行機(jī)制的核心是“公平”，就是要做到員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)均等、員工聘用機(jī)會(huì)均等、員工待遇公平合理；機(jī)制運(yùn)行的前提是員工需求和員工培訓(xùn)統(tǒng)籌計(jì)劃
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煙草在仰光附近投資了1000萬英鎊的煙廠聘用有500名員工。緬甸的煙廠為英美煙草公司同緬甸的國有機(jī)構(gòu)合資建立的。這家合資公司是在1995年開始經(jīng)營的，但是它只是在1999年與樂富門公司
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，煙草農(nóng)業(yè)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)是是菲律賓經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵要素?，F(xiàn)在有290萬人(2009年為270萬人)菲律賓人要么被煙草制造商聘用，要么以煙草種植和生產(chǎn)，以及在煙草批發(fā)和零售
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使用論資排輩的現(xiàn)象突出；企業(yè)聘用臨時(shí)職工的薪酬與“五險(xiǎn)一金”的交納及永久性合同簽定的矛盾，將是滯約企業(yè)管理與發(fā)展的重要因素；在法制日益健全的情況下
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;企業(yè)聘用臨時(shí)職工的薪酬與“五險(xiǎn)一金”的交納及永久性合同簽定的矛盾，將是滯約企業(yè)管理與發(fā)展的重要因素；在法制日益健全的情況下，企業(yè)執(zhí)法日趨規(guī)范完善，
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第2次列入道瓊斯可持續(xù)發(fā)展北美指數(shù)。
在荷蘭，英美煙草公司計(jì)劃從10月底開始，直接向零售商出售產(chǎn)品，并聘用多達(dá)700人的隊(duì)伍來運(yùn)作新的營銷和分銷系統(tǒng)。由于
