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工作室充分發(fā)揮高技能人才技術(shù)優(yōu)勢(shì)，定期開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。圖為工作室?guī)ь^人楊豐（左一）在現(xiàn)場(chǎng)講解設(shè)備特點(diǎn)。 工作室開(kāi)展了多項(xiàng)自主攻關(guān)，解決
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;緊貼行業(yè)和公司發(fā)展主線，培訓(xùn)講師由各大高校專(zhuān)家教授、行業(yè)內(nèi)外知名講師和公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀講師組成。近年來(lái)，重慶中煙不斷加強(qiáng)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、技能人員三支
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了一支高水平的煙葉質(zhì)量隊(duì)伍。但同時(shí)也清醒地認(rèn)識(shí)到，全市公司系統(tǒng)仍存在技能人才結(jié)構(gòu)不合理、“工匠”人才缺乏、高技能人才儲(chǔ)備不足等實(shí)際問(wèn)題。
省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）
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;研究?jī)?yōu)化技能人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式，發(fā)揮競(jìng)賽平臺(tái)作用，建立與國(guó)家技能人才評(píng)價(jià)制度相銜接、與終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度相適應(yīng)的技能人才評(píng)價(jià)制度，
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，不斷提升硬件與軟件水平。
二是要在人才培養(yǎng)上下功夫。要充分發(fā)揮“孵化器”平臺(tái)作用，強(qiáng)化技術(shù)技能人才培養(yǎng)，推進(jìn)技術(shù)與技能人才“雙通道”培養(yǎng)，打造
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的“伯樂(lè)”，培養(yǎng)人才的“搖籃”，吸引人才的“磁場(chǎng)”。
始終搭好“臺(tái)子”，打牢高技能人才培養(yǎng)基礎(chǔ)。繼續(xù)完善“沈勰調(diào)制工匠室”人才培養(yǎng)和考核機(jī)制的基礎(chǔ)上
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賓和參賽職工介紹了公司發(fā)展情況。建立一支煙機(jī)設(shè)備操作高技能人才隊(duì)伍，是重慶中煙實(shí)施“三大戰(zhàn)略”、落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障；職業(yè)技能競(jìng)賽是培養(yǎng)、選拔高技能人才和提高
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扶貧工作隊(duì)將積極聯(lián)系縣政府職能部門(mén)制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、出臺(tái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策并完善跟蹤服務(wù)，在竹山縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)22個(gè)種煙村重點(diǎn)打造39個(gè)“國(guó)煙扶貧中蜂養(yǎng)殖直供基地”，采取“能人帶動(dòng)
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烤企業(yè)技能人才培養(yǎng)工作，加大了技能人才培養(yǎng)力度，健全了技能人才職業(yè)發(fā)展通道，加快推進(jìn)了職業(yè)技能鑒定工作，積極發(fā)揮了技能競(jìng)賽選拔激勵(lì)作用
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，效果顯著。
三是比武結(jié)果運(yùn)用與植保技能人才隊(duì)伍的建設(shè)緊密結(jié)合。通過(guò)技能比武這個(gè)平臺(tái)，讓廣大一線員工有了展示才能的機(jī)會(huì)（一線技術(shù)指導(dǎo)人員參賽人數(shù)占總比武人數(shù)的80
