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“三個依法”考核方案》（以下簡稱《考核方案》）。《考核方案》包括7大項(xiàng)48子項(xiàng)，在延續(xù)以往年度考核關(guān)鍵指標(biāo)的基礎(chǔ)上，突出了國家局2014年對法規(guī)工作
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煙草在線憑祥消息 今年以來，廣西憑祥市局（營銷部）積極施行績效考核新舉措。
第一、考核實(shí)行雙向溝通?？冃?em class="term">考核建立實(shí)施的每一個階段都是考核者和被考核
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為進(jìn)一步增強(qiáng)設(shè)備操作的規(guī)范性，安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司合肥卷煙廠卷包車間積極利用生產(chǎn)間隙開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)現(xiàn)場考核評價，持續(xù)強(qiáng)化員工標(biāo)準(zhǔn)操作意識。圖為日前包裝機(jī)操作工楊宇
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煙草在線南昌消息 7月15日，江西南昌縣局召開職工代表大會，表決通過南昌縣局二次考核方案?？h局職工代表及中層干部30余人參加了會議。
會上，縣局
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煙草在線紅云紅河消息 近日，紅云紅河集團(tuán)開展2013年度工會工作目標(biāo)管理考核，全面總結(jié)2013年度工會工作，明確2014年度工作思路。
根據(jù)
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;師宗縣煙草分公司進(jìn)一步強(qiáng)化對全縣烤煙膜下小苗移栽工作的考核管理工作，嚴(yán)格落實(shí)烤煙膜下小苗移栽技術(shù)措施。
加強(qiáng)對全縣2013年烤煙膜下小苗移栽工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立“師宗縣煙草分公司
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煙草在線專稿 績效考核是煙草企業(yè)強(qiáng)化人力資源管理，提高管理效率和經(jīng)濟(jì)效益的一個重要杠桿。當(dāng)前，煙草企業(yè)一般都注重推行績效考核，發(fā)揮其調(diào)動和發(fā)揮職工群眾
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考核方案。
一是各單位（部門）要根據(jù)銷售任務(wù)指標(biāo)，重新梳理本單位（部門）年初制定的員工二次考核方案，按照全員營銷
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煙草在線寧夏消息 近期，寧夏區(qū)局（公司）成立考核組，對各市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2012年工作、學(xué)習(xí)
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煙草在線隆德消息 6月27日，寧夏固原市局（公司）專賣監(jiān)督管理科、人事政工科、督察考評中心、卷煙營銷中心等部門組成的工作考核組一行17人，
