為您找到相關(guān)結(jié)果 10078 篇
-
口素質(zhì)、文明程度等情況并不樂觀。諸如吸煙者隨處吸煙、隨意丟棄煙頭等現(xiàn)象普遍存在，成為各地環(huán)境治理亟需破解的難題。建設(shè)文明吸煙環(huán)境，倡導(dǎo)文明吸煙行為，有利于提升
-
發(fā)展的普遍性和特殊性，增強考核的科學(xué)性、合理性和針對性。對各部門開展差異指標(biāo)考核，每個部門設(shè)置差異指標(biāo)，合理確定目標(biāo)值，確保目標(biāo)既跳一跳、夠得著
-
果子嗎？這似乎已經(jīng)成了一種普遍現(xiàn)象了。不合理的合理存在著。我也是這樣的，有過太多的事情讓我反胃了。也給別人說過別給自己找事兒的話，也聽過別人在耳邊說別給自己
-
。
特區(qū)政府的這一舉措，受到香港社會普遍歡迎。吸煙與健康委員會公布，聯(lián)同多個組織收集到7.5萬人簽名，支持全禁另類吸煙產(chǎn)品，并為全面禁煙制定
-
的“中式雪茄”之路走得更加穩(wěn)健，更加寬廣，更加有力。
那什么是“中式雪茄”？
當(dāng)前一個普遍的共識是：以國產(chǎn)雪茄原料為主，
-
，更加寬廣，更加有力。
那什么是“中式雪茄”？
當(dāng)前一個普遍的共識是：以國產(chǎn)雪茄原料為主，以滿足中國雪茄消費者消費習(xí)慣為目的
-
。管理制度的靈魂在于執(zhí)行。制度執(zhí)行的最好效果就是在無歧視原則下產(chǎn)生的普遍的認(rèn)同心理，這也正是制度執(zhí)行中的難點問題。因為每個人在企業(yè)中所處的地位不同，制度的監(jiān)督執(zhí)行部門在企業(yè)中所
-
管理、正向激勵干部工作體系，統(tǒng)籌做好干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用工作。
說實在的，現(xiàn)在的工作“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心
-
，價實，服務(wù)好，是人們對這里普遍的評價。作為這家店的店長，張店長年紀(jì)不大，經(jīng)營方式主打“真情牌”，贏得了高端客戶
-
農(nóng)村市場進(jìn)一步蔓延。這種現(xiàn)象較為普遍。
3、基礎(chǔ)設(shè)施滯后、信息不靈通。
由于受經(jīng)濟收入的影響，大部分零售客戶不僅經(jīng)營觀念落后，基礎(chǔ)設(shè)施也遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上，
