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是指標(biāo)，但在品牌培育過程中，要杜絕憑數(shù)字、憑指標(biāo)論英雄的現(xiàn)象。
片面地只看銷售數(shù)字、不看培育結(jié)果，會(huì)給人一種形勢(shì)一片大好的假像；只看指標(biāo)上升
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;檢查結(jié)束之后又恢復(fù)原狀。持續(xù)推進(jìn)工作上水平，實(shí)現(xiàn)更加規(guī)范、更富效率的目標(biāo)，要求每一名干部職工必須自覺做到創(chuàng)優(yōu)和不創(chuàng)優(yōu)時(shí)候一個(gè)樣。只有把創(chuàng)優(yōu)階段形成好經(jīng)驗(yàn)、好做法逐步上升
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了，客戶的基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)了，團(tuán)隊(duì)的規(guī)模提升了、在全球的影響也更大了。當(dāng)光彩聚焦、掌聲響起、誘惑頻臨，領(lǐng)導(dǎo)力的體溫也上升了。組織步入了高速發(fā)展的通道，需要同步推進(jìn)
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發(fā)展戰(zhàn)略的需要。我國傳統(tǒng)意義上的人力資源管理僅限于工資調(diào)配、員工分配、晉升、培訓(xùn)等日常工作，沒有將企業(yè)的人才發(fā)展戰(zhàn)略和員工管理進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，更未能將人力資源管理上升到戰(zhàn)略
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，拓寬增收渠道奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
近年來，市場(chǎng)對(duì)于云南水果和花卉的需求逐年上升，當(dāng)?shù)責(zé)熮r(nóng)合作社把握時(shí)機(jī)，在姚安、牟定等地積極組織農(nóng)戶利用煙用
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了人工投入，提高了種煙經(jīng)濟(jì)效益，這種局面得益于行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，得益于小型機(jī)械使用。我們也應(yīng)看到，人工成本上升比較快，種植煙葉比較效益
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工資、培訓(xùn)職工、解決勞資糾紛等，沒有上升到為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略上的全局考慮?！? 2.缺乏可行的人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略。經(jīng)營戰(zhàn)略中比較重視產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量保證、成本降低、市場(chǎng)占有等方面，
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;還要負(fù)責(zé)一般案件處理、投訴處理。在中隊(duì)長(zhǎng)方梅的帶領(lǐng)下，2012年，一般案件查處數(shù)量同比上升219.7%。
方梅要求隊(duì)員：工作要從細(xì)節(jié)抓起、從小案抓起
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，為品牌發(fā)力市場(chǎng)形成螺旋式上升做好研發(fā)鋪墊。品味、品類，就是要做好市場(chǎng)規(guī)劃，結(jié)合快速市場(chǎng)響應(yīng)，為大“泰山”的橫空出世打好基礎(chǔ)。三是內(nèi)外聯(lián)動(dòng)。對(duì)品牌的知識(shí)普及
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國經(jīng)濟(jì)最后一季度的上升趨勢(shì)代表了未來的好消息。煙草經(jīng)濟(jì)與宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)息息相關(guān)，宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的疲軟必然會(huì)影響到煙草經(jīng)濟(jì)，只不過，這個(gè)影響的過程存在著一個(gè)明顯
