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近年來參加的‘犯困率’最低的一次培訓(xùn)，也是投入學(xué)習(xí)精力最多的一次培訓(xùn)”，貴港公司營銷中心主任曾興虎的這句話引發(fā)了大家會意的笑聲，在學(xué)員心中產(chǎn)生了強烈的共鳴
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;期間從未看過一眼菜譜，做出來的味道跟我的卻是有如天壤。仔細(xì)想來，是因為她已經(jīng)將做菜的“質(zhì)量”放進(jìn)了心中，不是被動的去完成工藝質(zhì)量任務(wù)，而是
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的產(chǎn)品，以及這些品牌所體現(xiàn)的品味和價值等因素。此外，品牌的建立是一個長期的過程，廠家在品牌的推廣營銷和廣告宣傳方面做了很多工作，才在消費者心中
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;幫助他們改善生活生產(chǎn)狀況，把溫暖送到他們心中，推進(jìn)責(zé)任煙草建設(shè)。
開展以“五查五比一提升”為主要內(nèi)容的“民主評議”活動。組織干部職工查思想認(rèn)識高不高，比對
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好拳、擦好掌，做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。對于卷煙而言，因為“雙節(jié)”期間，長期在外地工作的人員大多數(shù)會趕回老家與家人團(tuán)圓。只有做到卷煙品牌齊全
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;心中存留一絲感激，知足而幸福的活著，為了自己，也為了家人，以及我們身邊的每一個人！
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為例，一線專賣管理人員作為單位向民眾敞開的門戶，往往是民眾心中單位形象的塑造者；而市局近期組織的法律知識培訓(xùn)，加強了專賣人員對相關(guān)法律知識的掌握
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是很有必要的，與零售戶面對面交流，不僅可以更直觀的了解他們的店面情況、經(jīng)營狀況，還可以加強客戶經(jīng)理對客戶的影響力，樹立煙草企業(yè)在零售戶心中
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金額14101.77萬元，公開招標(biāo)金額比例達(dá)到84.26%，同比增長9.26個百分點。
為使嚴(yán)格規(guī)范的理念深深扎根于廣大干部職工的心中，寶雞卷煙廠落實職工“四權(quán)
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還要來給我們講課，請我們吃飯。我們走幾步路不算什么的。聽到這些話時我找了個借口悄悄的離開了聊天的人群。因為我不想讓客戶看見我眼眶濕潤的樣子。這時的心中除了感動還是感動。任何語言用在此刻都
