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烘烤主管、煙站烘烤骨干、煙農(nóng)烘烤師”等烘烤“主力”技術(shù)培訓(xùn)，進一步提升煙葉烘烤人才隊伍的理論知識和實操技能，切實服務(wù)好煙農(nóng)，提升煙葉烘烤質(zhì)量，助力
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。這幾年，卷包部不斷將專業(yè)方面有突出成績、獲得相關(guān)技能榮譽的職工以及技術(shù)骨干納入“講師庫”，以“搭平臺、展風(fēng)采、提技能、育人才”為主題，廣泛開展各類培訓(xùn)活動。在
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需要具有綜合性知識的工作人員，因此要組織專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)人員開展培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的深度和廣度。培訓(xùn)創(chuàng)新化。定期開展紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過業(yè)務(wù)骨干授課、模擬案件
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一個集“理論與實操、教學(xué)與實訓(xùn)”于一體的培訓(xùn)基地。2名技師、4名高級維修工、11名高級操作工先后在這里成長，已成為工廠的技術(shù)骨干力量?！捌鋵嵾@么多年我只做了兩件簡單的事，
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，增強客戶經(jīng)理工作價值體驗和人文體驗。同時，引導(dǎo)隊伍多站在零售客戶和消費者角度想問題，積極圍繞客戶急難愁盼的問題，組織該領(lǐng)域業(yè)務(wù)骨干開發(fā)微課、微視
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成長為業(yè)務(wù)骨干?！疤岣吖ぷ鲌?zhí)行力與落實力，工作不滑坡、不掉隊，見紅旗就扛、見第一就爭?！边@是溫志國的工作標(biāo)準(zhǔn)。在前幾年創(chuàng)建精品線路過程中，溫志國在吃透上情
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成都卷煙廠在嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控政策的前提下，每日根據(jù)實際情況，合理安排機臺人員和排產(chǎn)計劃，號召黨員骨干帶頭頂崗、加班延時，全力保障生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定運行
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。一直以來，徽州分局專賣辦人手不夠。作為一名業(yè)務(wù)骨干，吳景國身兼數(shù)職，在工作中總是嚴(yán)于律己、嚴(yán)格執(zhí)法。自2008年擔(dān)任分局證件管理員以來，一些
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卷煙廠高質(zhì)量建設(shè)一流卷煙智造平臺提供了強有力的支撐。（大師講堂）“3先3后” 快速排障范禮峰，創(chuàng)新工作室技術(shù)骨干，浙江中煙職業(yè)技能類設(shè)備維修領(lǐng)域
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起到保護自己和他人的重要技能。在提升安全技能技術(shù)方面，通過多種方式進行訓(xùn)練，如邀請安全專家到廠進行授課、選派骨干員工外出學(xué)習(xí)，還可以通過以賽促學(xué)、以競提技
