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，對終端信息系統(tǒng)流程操作不熟練，差錯比較多。
（二）設(shè)備、設(shè)施因素，已經(jīng)開通盟盟系統(tǒng)，系統(tǒng)的穩(wěn)定性差，主要
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，以人格力量感召群眾，形成人人踐行社會主義核心價值觀的良好局面。要加強理想信念教育，引導(dǎo)黨員、干部著力增強走中國特色社會主義道路、為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的自覺性和堅定性
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的效益審計評價體系。鑒于此，不同審計機構(gòu)、審計人員面對同一問題時，經(jīng)常采用不盡相同的效益審計評價體系，隨意性較大，缺乏全面和系統(tǒng)的定量、定性指標(biāo)
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別人那兒，不確定性會很大，有時雖然有口頭協(xié)議，但一遇到特殊情況，就可能讓這個協(xié)議“泡湯”。
防“不潔”
零售客戶：李紅喜
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;設(shè)置了呼出后煙氣口腔殘留、刺激性等17項定量指標(biāo)。這些創(chuàng)新性的評價指標(biāo)實現(xiàn)了由定性到定量的進(jìn)步，為中式卷煙風(fēng)格、舒適性系統(tǒng)評價和準(zhǔn)確定位提供了有效技術(shù)手段，成為評價分析試點
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上起決定性作用。君可見，有的人會做生意，即使他的店面所在位置不怎么好，生意同樣能做活做好；有的人不會做生意，即使店面位于鬧市區(qū)最佳位置
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是運用“薄荷埋線法”加強薄荷的涼感，并確保薄荷釋放的穩(wěn)定性和持久力；其三是特設(shè)“薄荷濾嘴”，將薄荷噴射在后段濾嘴上，既不與口腔直接接觸的同時
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的執(zhí)行情況與干部考核相結(jié)合，與具體工作任務(wù)相結(jié)合，定量與定性要求相結(jié)合。在考核內(nèi)容上，確保做到“三個突出”：即突出各責(zé)任主體對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)
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;保證驗級隊伍的穩(wěn)定性和培訓(xùn)的延續(xù)性，縮小等級間的眼光差距，做到眼光相對平衡，不同收購時期的煙葉等級平穩(wěn)。加大對違反煙葉收購制度的懲罰力度，對
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消費水平、品牌培育效果以及品牌銷量來看，“黃鶴樓”、“黃金葉”、“黃山”這三大知名品牌又各有所長、各有千秋，在品牌集中度、品牌成長性、品牌覆蓋性、品牌穩(wěn)定性、品牌價區(qū)性等指標(biāo)
