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;但普遍缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)專業(yè)訓(xùn)練，在課程開發(fā)、課題設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)、授課方法與技巧等核心能力上存在短板。部分內(nèi)訓(xùn)師授課機(jī)會(huì)有限，未接受過(guò)規(guī)范的語(yǔ)言表達(dá)、課件制作等專項(xiàng)培訓(xùn)
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與主動(dòng)性，帶動(dòng)全體營(yíng)銷人員主動(dòng)對(duì)標(biāo)先進(jìn)、補(bǔ)齊能力短板，持續(xù)深化營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)，以體系化精準(zhǔn)管理確保人才庫(kù)始終充滿活力、發(fā)揮實(shí)效，為營(yíng)銷工作高質(zhì)量
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”四位一體的內(nèi)訓(xùn)體系。聚焦新進(jìn)員工的認(rèn)知盲區(qū)、技能短板、素養(yǎng)缺口，將行業(yè)政策、專業(yè)知識(shí)、實(shí)操技能、職業(yè)素養(yǎng)融入培訓(xùn)全流程，通過(guò)“教中研、研中練、練中長(zhǎng)”的閉環(huán)設(shè)計(jì)，
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的分條線、分類別的具體目標(biāo)，又要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，在補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)上持續(xù)用力，以解決問(wèn)題為突破口推動(dòng)改革和發(fā)展
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全域性、普惠性探索示范。而高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)，短板和弱項(xiàng)在山區(qū)和海島。站在行業(yè)看浙江，浙江省煙草專賣局（公司）深入踐行新時(shí)代“千萬(wàn)工程
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、航天科技展板讓人宛如置身藍(lán)色的科技海洋……教育是阻斷貧困代際傳遞的根本之策。國(guó)家局在對(duì)口支援中，始終將教育民生放在突出位置，既投入“真金白銀”補(bǔ)齊硬件短板，
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短板弱項(xiàng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。各基層單位大力加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè)，在遵循行業(yè)政策大原則大方向前提下，立足自身資源稟賦和發(fā)展實(shí)際，充分發(fā)揮
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少數(shù)客戶在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中存在短板。（二）從專賣管理來(lái)看。由于專賣部門對(duì)客戶基礎(chǔ)信息掌握不夠全面，在推行“無(wú)事不擾又無(wú)處不在”監(jiān)管時(shí)效果不佳。當(dāng)前，
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農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)，以綠色技術(shù)構(gòu)建生態(tài)防護(hù)屏障，以基礎(chǔ)設(shè)施補(bǔ)齊農(nóng)業(yè)生產(chǎn)短板，以扎實(shí)行動(dòng)積極助力煙區(qū)大農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，持之以恒守護(hù)綠水青山，
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的短板，系統(tǒng)推進(jìn)優(yōu)化升級(jí)，切實(shí)提升物流運(yùn)行效能；加快創(chuàng)新步伐，豐富創(chuàng)新活動(dòng)，重視人才培育，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚創(chuàng)新
